Beneficios y desventajas de ser un contratista independiente
¿Confuso sobre ser un contratista independiente? Tal vez esté trabajando como empleado y quiera ir por su cuenta y trabajar independientemente. O tal vez su compañía ha sugerido que podría trabajar en su hogar, y quieren cambiar su estado a ser un contratista independiente.
Antes de realizar este cambio, debe conocer algunos de los pros y los contras de trabajar de forma independiente.
¿Qué significa ser un contratista independiente?
Un contratista independiente es una persona en el negocio que brinda servicios a otra persona o empresa.
El contratista independiente es una entidad comercial separada y no se considera un empleado. Algunos contratistas independientes son consultores, agentes o corredores. Otros pueden ser profesionales creativos o técnicos / tipos de TI.
El IRS ha establecido pruebas para determinar si un trabajador es un contratista independiente o un empleado.
Beneficios de ser un contratista independiente
1. Ser independiente . Parece obvio, pero probablemente es por eso que estás considerando este cambio. Como contratista independiente, no tiene que trabajar para otra persona. Es posible que pueda establecer su propio horario y completar asignaciones de trabajo cuando lo desee, dependiendo del tipo de trabajo. Debería poder negociar tarifas de pago y un cronograma de pagos, pero es posible que deba mantener una hoja de horas si trabaja con una tarifa por hora.
2. Sin retención de impuestos. Algunas personas consideran que es beneficioso que los pagos que reciba como contratista independiente no tengan retención de impuestos federales o estatales, y no se retienen los impuestos FICA ( impuestos de Seguro Social y Medicare).
Pero aún debe pagar estos impuestos en su declaración del impuesto sobre la renta personal (consulte los inconvenientes fiscales, a continuación).
3. Obtener un contrato. La mayoría de los empleados no tienen un contrato escrito a menos que trabajen bajo un contrato sindical o que sean ejecutivos altamente remunerados. Pero un contratista independiente siempre puede tener un contrato. Es una buena idea obtener un contrato por escrito de cada persona o empresa para la que trabaja.
Tener un contrato explica "qué pasa cuando". Por ejemplo, define cuándo termina el contrato, qué sucede si una de las partes quiere salir, y qué pasa si una de las partes no puede cumplir con sus obligaciones. Tener un contrato puede resolver muchas disputas antes de que comiencen, y puede llevar un contrato a la corte para recibir el pago, si es necesario.
4. Deducción de gastos comerciales. Todos los gastos que debe pagar para administrar su negocio de contratista independiente son deducibles para usted como gastos comerciales . Eso incluye los viajes de negocios y los costos relacionados con tener un negocio basado en el hogar. Por supuesto, tendrá que presentar una declaración de impuestos comerciales para obtener las deducciones, pero vale la pena minimizar sus ingresos y los impuestos a la renta.
Desventajas de ser un contratista independiente
1. Sin Garantía de Ingresos. Ser independiente también significa que no recibe un cheque de sueldo regular. Si tienes la suerte de trabajar para uno o más clientes que te pagan regularmente, eso es genial. Pero el dinero puede detenerse en cualquier momento, incluso si tiene un contrato. Si no hay trabajo para ti, no hay dinero.
2. Pagar los gastos comerciales. Si trabajas para otra persona, proporcionan la oficina, la computadora y todo lo demás que la acompaña. Si bien puede deducir estos gastos, aún debe tener el dinero para pagarlos primero.
Algunos gastos comerciales pueden no ser deducibles, y algunos pueden ser deducibles solo de manera limitada. Por ejemplo, los gastos de comida y entretenimiento solo son deducibles al 50% del monto. Si trabaja desde su casa , puede ahorrar dinero en algunos de estos gastos.
3. Sin planes de beneficios. Uno de los principales motivos por los cuales las personas se quedan como empleados es que sus empleadores paguen los beneficios de los empleados, como la atención médica. Si necesita un seguro de salud, puede obtenerlo si trabaja de forma independiente, pero tendrá que pagarlo. Esa es una decisión difícil de tomar. Puede encontrar cobertura de atención médica para personas que trabajan por cuenta propia, incluido Obamacare.
4. Todavía debe pagar impuestos. Como contratista independiente, aún tendrá que declarar todos los ingresos de su trabajo y aún debe pagar impuestos sobre ese ingreso. Además de pagar impuestos federales y estatales sobre la renta, también debe pagar esos impuestos de Seguro Social y Medicare (en este caso, se llama "impuestos de trabajo por cuenta propia").
Dado que no se han retenido impuestos de sus pagos, debe pagar estos impuestos antes de la fecha límite de impuestos (15 de abril), junto con su declaración de impuestos personal. Si no ha pagado suficientes impuestos durante el año, es posible que tenga que hacer pagos de impuestos estimados durante todo el año.
Lea más acerca de cómo pagar impuestos como un contratista independiente.
Lo que puede obtener como contratista independiente o empleado
Los empleados y las personas que trabajan por cuenta propia pueden contribuir a las cuentas de ahorro para la jubilación. Los empleados pueden contribuir a través de sus empleadores. Si usted es un contratista independiente, puede encontrar un plan de ahorro para la jubilación que se ajuste a sus necesidades.
Hable con sus asesores fiscales y legales antes de convertirse en un contratista independiente
Antes de dar el salto para dejar el estado de empleado y convertirse en un contratista independiente, discuta los beneficios e inconvenientes y todos los problemas con sus asesores fiscales y legales.
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