Torta contra crimen
Un delito extracontractual difiere de un crimen en varias formas. Primero, un agravio es una violación de la ley civil. Está cometido contra un individuo. La responsabilidad se determina en base a la responsabilidad. Un crimen es un acto contra la sociedad. Si bien la víctima de un delito suele ser un individuo, el acto es una violación de una ley pública. La responsabilidad por un crimen se determina en base a la culpa.
En segundo lugar, los agravios y crímenes resultan en diferentes tipos de castigos. Cuando se ha cometido un agravio, el remedio principal es la indemnización por daños y perjuicios . En algunos casos, también se pueden otorgar daños punitivos. El castigo por un crimen se basa en la severidad del acto. Dependiendo de la naturaleza del delito, se le puede exigir al perpetrador que pague una multa, realice un servicio a la comunidad, pague restitución a la víctima o que cumpla una pena de prisión.
Una tercera diferencia entre agravios y delitos es la carga de la prueba. Para demostrar que una persona ha cometido un delito, el estado debe establecer la culpa más allá de una duda razonable.
En un caso civil, el listón es considerablemente más bajo. El demandante solo necesita probar que el demandado es responsable basado en la preponderancia de la evidencia. Es decir, el demandante debe presentar pruebas que demuestren que es más probable que el demandado sea responsable de la lesión del demandante.
Algunos actos pueden constituir un acto ilícito y un crimen.
Por ejemplo, asalto y batería son agravios. En muchos estados, estos actos también califican como crímenes.
Tipos de agravios
Hay tres tipos básicos de agravios:
- Negligencia
- Detenciones intencionales
- Responsabilidad objetiva
Negligencia
Muchos reclamos presentados contra empresas se basan en denuncias de negligencia. Negligencia significa la falta de cuidado. El grado de cuidado requerido depende de la situación y la relación entre las partes. La mayoría de las situaciones requieren un cuidado razonable. Se espera que las personas se comporten como una persona ordinaria actuaría en una situación similar. Por ejemplo, Bill, un empleado de ventas suyo, conduce un automóvil de la compañía para visitar a un cliente. Según la ley común, se espera que Bill conduzca con cuidado razonable, actuando como una persona ordinaria que actuaría en circunstancias similares. Si Bill causa una colisión trasera al acelerar y conducir otro automóvil, un tribunal puede concluir que fue negligente y, por lo tanto, responsable del accidente.
La norma de "persona razonable" no se aplica a médicos, abogados, arquitectos, ingenieros y otros profesionales. En cambio, se espera que estas personas actúen con el mismo nivel de habilidad que sus pares en circunstancias similares. En general, un profesional se considera negligente si no ha ejercido la atención y la destreza habitualmente ejercida por los miembros de su profesión que prestan servicios profesionales en circunstancias similares.
Los estándares de cuidado para los profesionales pueden variar de un estado a otro y de una profesión a otra.
Detenciones intencionales
Un agravio intencional es un acto intencional cometido por una de las partes que causa daño a otra. La lesión puede ser intencional o accidental. Algunos agravios intencionales, como la batería, provocan lesiones físicas. Otros causan lesiones no físicas. Los ejemplos son difamación , invasión de la privacidad y enjuiciamiento malicioso. Estos agravios causan daño reputacional o psicológico en lugar de lesiones corporales. Algunos agravios intencionales pueden provocar lesiones físicas y no físicas. Un ejemplo es el arresto falso .
Los daños a orillas son agravios intencionales que ocurren en el trabajo. Estos agravios son cometidos por los empleadores o supervisores contra los empleados. Éstos son algunos de ellos:
- Discriminación laboral
- Terminación injusta
- Degradación injusta
- Fracaso equivocado para promover
- Privación injusta de oportunidad de carrera
- Difamación relacionada con el empleo
Responsabilidad objetiva
Responsabilidad estricta significa responsabilidad independientemente de la culpa. Bajo responsabilidad estricta, una persona o empresa puede ser considerada responsable de una lesión o daño incluso si esa persona o compañía no fue negligente. La responsabilidad estricta a menudo se aplica a las actividades que son intrínsecamente peligrosas, como la voladura y el cuidado de animales salvajes. También se aplica a productos distribuidos en el mercado por fabricantes o vendedores.
Requisitos para demostrar responsabilidad
Para que un demandante gane una demanda por agravio (que no sea responsabilidad estricta) cometida por otro, él o ella debe probar todo lo siguiente:
- El demandante tenía un derecho legalmente protegido que el demandado tenía el deber de proteger
- El demandado violó ese deber
- El demandante resultó herido
- La lesión del demandante fue un resultado directo de la violación del demandado
Por ejemplo, Jane está comprando en Happy Hardware. Ella está de pie en un pasillo mirando martillos cuando una gran caja cae de un estante. La caja golpea a Jane en la cabeza, tirándola al piso. Jane está herida y demanda a Happy Hardware por lesiones corporales. Su demanda alega que Happy Hardware tuvo el deber de ejercer un cuidado razonable para proteger a Jane de condiciones peligrosas en la tienda. Happy Hardware violó ese deber, y como resultado de esa violación, Jane resultó herida. Por lo tanto, Happy Hardware es responsable por la lesión de Jane.
Para ganar un pleito basado en un agravio intencional, el demandante debe probar los cuatro elementos citados anteriormente y demostrar que el acto del acusado fue intencional. Solo el acto debe haber sido intencional. La lesión que resultó puede haber sido involuntaria.
La mayoría de los juicios basados en responsabilidad estricta involucran productos. Para demostrar que un fabricante es estrictamente responsable, el demandante solo debe demostrar que el producto estaba defectuoso y que el producto defectuoso causó la lesión del demandante. El demandante no necesita probar que el fabricante fue negligente.
Seguro de responsabilidad
Muchos de los agravios que generan demandas contra las empresas pueden estar cubiertos por un seguro de responsabilidad civil.
Seguro de responsabilidad general
Una política de responsabilidad general cubre reclamaciones basadas en negligencia, responsabilidad estricta y ciertos agravios intencionales. Cubre reclamos contra su empresa por lesiones corporales o daños a la propiedad causados por una ocurrencia (un evento accidental) que resulta de su negligencia. La lesión o el daño pueden surgir de peligros en sus instalaciones o en el lugar de trabajo. Alternativamente, puede surgir del trabajo que haya completado o de un producto que haya fabricado o vendido. Las reclamaciones derivadas de sus productos o trabajo terminado están cubiertos ya sea que se basen en alegaciones de negligencia o en responsabilidad estricta.
Las pólizas de responsabilidad civil general incluyen una cobertura llamada Responsabilidad por daños personales y publicitarios . Esta cobertura se aplica a los reclamos que surjan de cualquiera de los siete grupos de agravios intencionales, llamados infracciones en la política. Ejemplos de delitos cubiertos son la difamación, el enjuiciamiento malicioso y la infracción de derechos de autor a través de un anuncio publicitario.
Seguro de responsabilidad civil
Las políticas generales comerciales ofrecen una cobertura similar pero más amplia que las políticas de responsabilidad general. Al igual que las políticas de responsabilidad general, cubren reclamos basados en negligencia, responsabilidad estricta y ciertos agravios intencionales. Algunas sombrillas cubren agravios intencionales que no están cubiertos por una política de responsabilidad general típica. Los ejemplos son abuso de proceso y discriminación que no está relacionado con el empleo.
Seguro de responsabilidad por errores y omisiones
El seguro de errores y omisiones cubre las lesiones a terceros que resultan de actos negligentes de una persona o su incapacidad para proporcionar el nivel de servicio que el reclamante esperaba. También se llama seguro de responsabilidad profesional. El seguro de E & O se diseñó inicialmente para profesionales "tradicionales" como médicos y abogados. Hoy en día, es importante para cualquier empresa que brinde asesoramiento o servicios de expertos.
Seguro de Responsabilidad de Prácticas Laborales
Los agravios en el lugar de trabajo, como la discriminación y la terminación indebida, no están cubiertos por la responsabilidad general o las políticas generales. También están excluidos bajo muchas políticas de E & O. Las empresas pueden protegerse contra demandas basadas en agravios en el lugar de trabajo mediante la compra de seguros de responsabilidad de prácticas de empleo.