Utilice este ejemplo de carta de la Junta Asesora para hacer que las personas se unan a su junta
Un consejo asesor compuesto por personas calificadas puede brindarle a su empresa asesoría y experiencia en una variedad de disciplinas que incluyen administración , mercadotecnia , contabilidad , personal , servicio al cliente , tecnología, etc.
Aproveche el poder de una Junta Asesora explica qué puede hacer ese grupo de gestión para su pequeña empresa con más detalle.
Para persuadir a las personas a que formen parte de su junta, debe elaborar una carta de invitación que describa los beneficios de convertirse en miembro de la junta asesora de su empresa. En otras palabras, al igual que en cualquier otro tipo de mercadotecnia , estás haciendo un lanzamiento y tienes que unir tu tablero lo más atractivo posible a tu posible recluta.
La siguiente es una muestra de cómo una invitación para convertirse en una carta de miembro de la junta debe ser estructurada con instrucciones para escribir el contenido: siéntase libre de personalizarlo según sea necesario y utilizarlo para invitar a personas a formar parte de su propia junta asesora de pequeñas empresas.
Muestra de la Carta de la Junta Asesora (para la empresa de ficción Consider it Done)
Membrete de su empresa(Nombre y dirección del miembro del consejo potencial) (Fecha) Estimado (nombre del miembro de la Junta): (Introducción - corto y directo)Me complace invitarlo a que se convierta en miembro de la Junta Consultiva Empresarial de Considerarlo Hecho para el 20__ - __.(Paso: ¿Cuáles son los beneficios para este miembro de la junta asesora?) (* No olvide personalizar esta sección de la carta de invitación comercial para la persona en particular que está invitando). Ciertamente cubriré todos los gastos que incurra al asistir a las reuniones de la junta asesora y también ofreceré un honorario de $ 500 que se le pagará directamente a usted o a una organización benéfica de su elección. (Descripción general de la empresa - Describa qué hace su empresa).Operando desde el año 2005, Consider It Done Ltd. ofrece un espectro de servicios comerciales a los clientes, que van desde el procesamiento de datos hasta el diseño gráfico. Primero comenzó como una operación de una sola mujer desde un sótano, Considere que Done Ltd. ahora tiene tres empleados a tiempo completo y una gran cantidad de trabajadores contratados a tiempo parcial . Continuamos enfocándonos en satisfacer las necesidades de nuestros clientes completa y completamente; el lema de nuestra compañía es "Lo haremos bien". (El mandato y el enfoque de la junta asesora: ¿cuáles son los objetivos de la junta asesora?)El objetivo principal de la Junta Consultiva Empresarial de Consider It Done Ltd. es proporcionar asesoramiento de gestión sobre la dirección que la empresa debe seguir. Las metas específicas para este año incluyen desarrollar una estrategia de nicho de mercado y modernizar / actualizar la presencia en línea de la empresa mediante la creación e implementación de un plan de redes sociales . (Detalles - ¿Cuáles son las responsabilidades de los miembros de la junta?)La Junta se reunirá tres veces este año, cada reunión consistirá en una cena después de una discusión de dos horas. También puede haber algunas preguntas / discusiones de seguimiento por correo electrónico. Debido a la naturaleza de los asuntos que se discutirán, los miembros deberán firmar un acuerdo de confidencialidad. (Cerrar y gracias)Gracias por tomarse el tiempo para leer esta carta y considerar ser parte de la Junta Asesora de Consider It Done Ltd. Estaré en contacto con usted pronto, pero mientras tanto, estoy disponible para discutir cualquier pregunta que pueda tener. Puede comunicarse conmigo por teléfono al (número de teléfono) o por correo electrónico a (dirección de correo electrónico). Sinceramente, (Su firma) Nombre |
Seguimiento de su carta de invitación a la junta
¡Recuerde seguir esta carta de la junta asesora como dijo que haría! Permita que transcurra al menos una semana antes de llamar o enviar un mensaje de texto al posible miembro de la junta, ya que las personas (especialmente el tipo de personas que desea en su tablero) están tan ocupadas.
Para empezar, llame en lugar de enviar por correo electrónico, ya que el correo electrónico es mucho más fácil de ignorar que una llamada telefónica.
Y continúe haciendo el seguimiento según sea necesario. Es posible que se requiera más de una llamada o correo electrónico para contactar a su posible recluta, o la persona puede pedirle que vuelva a llamar en un determinado período de tiempo después de que hayan tenido la oportunidad de pensarlo detenidamente.
¡Buena suerte con tu reclutamiento!