¿Quién decide si soy propietario o empleado?
Básicamente, las leyes fiscales son el factor decisivo.
El gobierno federal (el Servicio de Rentas Internas) tiene regulaciones que detallan cómo se grava a los dueños de negocios, según el tipo de negocio.
El estado fiscal del propietario y la forma en que se le paga al propietario debe ser un factor importante en su decisión de formar un tipo específico de negocio. Antes de decidirse por su tipo de negocio, hable con su profesional de impuestos para asegurarse de que comprende los efectos impositivos de la propiedad de su negocio.
¿Cuál es mi estado en el negocio?
Su estado es como propietario o como empleado, según el tipo de negocio :
- Propiedad única : usted es el propietario, no un empleado.
- Compañía de responsabilidad limitada : lo más probable es que sea un propietario (miembro), no un empleado, a menos que opte por ser gravado como una corporación (ver a continuación).
- Asociación : usted es dueño, no empleado.
- Corporación : usted es un empleado si trabaja activamente en un puesto en la corporación. También es accionista y también forma parte de la junta directiva , por lo que tiene múltiples roles.
- Corporación S : usted es un empleado si trabaja activamente en una posición en la corporación s , y también es un accionista. Lea más sobre el trabajo por cuenta propia y los impuestos a la nómina para los propietarios de la corporación S.
¿Cómo tomo dinero de mi negocio? ¿Cuál es el efecto fiscal?
Si está en el negocio, espera que le proporcione un ingreso (en algún momento, de todos modos).
Entonces, ¿cómo obtienes dinero de tu negocio? Depende del tipo de negocio:
Si es usted dueño de Stock en una corporación
Si usted es el propietario de una corporación, posee acciones en esa corporación. Si trabaja para la corporación (y no se limita a sentarse y cobrar dividendos), se le paga por ese trabajo como empleado. El IRS dice que se le debe pagar un salario razonable por ese trabajo; no puede simplemente trabajar por $ 1 al año para evitar los impuestos sobre la nómina (Seguro Social / Medicare, desempleo).
Todos los salarios de sus empleados deben tener los impuestos FICA (Seguro Social / Medicare) deducidos, y la corporación debe pagar la otra parte de los impuestos FICA, junto con el impuesto de desempleo y la compensación a los trabajadores. También recibe dividendos en sus acciones, para lo cual debe pagar impuestos sobre su declaración de impuestos personal (como ingreso de inversión).
Si posee una LLC
Los propietarios de LLC se llaman miembros . No reciben un cheque de sueldo como empleado. Los miembros reciben dinero de la LLC de dos maneras:
- Retorno de la inversión. Pueden sacar el dinero que han invertido. Este retorno de la inversión no está sujeto a impuestos de empleo.
- Pagos garantizados. Los miembros de LLC también pueden sacar dinero del negocio en forma de pagos garantizados.
Si usted es un propietario único
Si usted es propietario de un negocio de propietario único , puede tomar un sorteo del negocio para gastos personales.
Este sorteo no es un gasto comercial deducible; es solo dinero que toma de las ganancias (¡suponiendo que haya ganancias!) para pagar cuentas personales. Cuando tome un sorteo, debe escribir un cheque a usted mismo de la cuenta de cheques comercial y depositarlo en su cuenta de cheques personal.
Es importante que los dueños de negocios mantengan separados los gastos comerciales y personales . Así es como funciona para un sorteo: usted decide que necesita dinero para pagar sus gastos personales. Usted escribe un cheque de su cuenta comercial, hecho a usted personalmente (como en "Ginny Doe"). Luego deposita el cheque en su cuenta bancaria personal. La entrada contable es para debitar la cuenta de capital y el efectivo de crédito de su propietario .
Los propietarios también deben pagar impuestos sobre el trabajo por cuenta propia (a veces llamados SECA), para la Seguridad Social y Medicare.
Si eres un empleado en una corporación
Si eres un empleado , tomas un salario del negocio.
Su salario debe ser razonable y se considera un gasto comercial deducible . Si trabaja en su corporación, se lo considera un empleado. No puede trabajar para nada y no se le puede pagar demasiado.
La corporación debe darle un cheque de sueldo, al igual que otros empleados. El cheque de pago debe incluir la retención de impuestos a la renta y los impuestos FICA (Seguridad Social y Medicare). La corporación también debe pagar impuestos de desempleo e impuestos de compensación al trabajador sobre sus ganancias como empleado.
Los funcionarios corporativos que son accionistas también pueden recibir dividendos según lo designado a partir de las ganancias del negocio.