¿Qué es un micro negocio?
Las microempresas son compañías con ventas anuales y activos que valoran menos de $ 250,000 por año con menos de cinco empleados, incluido el propietario.
Una subcategoría de la pequeña empresa, las microempresas se desarrollan en una variedad de industrias que luego pueden crecer más allá de su base original, o pueden mantener el mismo tamaño para la vida de la empresa.
Algunas de las microempresas más comunes incluyen servicios de catering, cuidado de niños, fotografía, informática, limpieza de casas, planificación de eventos, contabilidad y cosmetología. Sin embargo, independientemente de la industria, todas las microempresas requieren muchas de las mismas habilidades para prosperar que sus contrapartes comerciales más grandes.
Desde un sólido plan de negocios hasta asistencia legal profesional, una microempresa debe ser tratada con el mismo nivel de iniciativa y compromiso astuto que cualquier negocio de mayor tamaño. De hecho, es esa iniciativa y compromiso lo que lleva a muchas microempresas a convertirse en entidades más grandes que conforman el mercado de la pequeña empresa.
Microempresa vs. Pequeñas empresas
Entonces, ¿qué diferencia a una pequeña empresa de una microempresa?
Aunque no existe una definición universal, o incluso nacional, que limite a una microempresa de ser también etiquetada como una pequeña empresa, las pequeñas empresas se identifican como empresas con fines de lucro que son independientes y operan, pero no dominan su industria o mercado local. . En general, pueden asignar personal desde 500 empleados o menos, y sus activos suman menos de $ 1 millón por año.
A diferencia de sus contrapartes de microempresas, las pequeñas empresas tienden a tener menos dificultades para obtener préstamos de capital o líneas de crédito, y la contratación como una empresa independiente se enfrenta con menos resistencia ya que sus compañías se consideran más solventes financieramente. Sin embargo, esa solvencia tiene un precio, ya que muchas pequeñas empresas cuando se registran como LLC o corporación encontrarán que sus impuestos se gravan a una tasa impositiva corporativa en lugar de una tasa impositiva personal comúnmente utilizada por las microempresas administradas por solopreneurs.
La estructura fiscal y el proceso de contratación también pueden afectar a las pequeñas empresas cuando se trata de su sistema de nómina. A medida que las empresas crecen, el equipo interno de una pequeña empresa puede requerir algo más sólido que un sistema de contabilidad estándar para garantizar que se cumplan los impuestos a la nómina, los impuestos corporativos y las políticas fiscales del gobierno. Un sistema interno de nómina , o la subcontratación a una compañía independiente que se especializa en contabilidad de nómina, puede ayudar a aliviar los problemas que vienen con el aumento de tamaño y la logística.
Aunque todas las microempresas son empresas técnicamente pequeñas, los costos operativos y los ingresos recaudados a menudo son significativamente más altos para una pequeña empresa a medida que se amplía, incluso con la incorporación de un solo empleado nuevo.
Sin embargo, con las microempresas responsables de más de 41 millones de empleos en el sector privado de los EE. UU., Es importante no descartar por qué los empresarios con un negocio de cinco o menos empleados requieren su propia representación en el mercado.
Un desafío agregado para las microempresas
A pesar de comprender un gran segmento de la comunidad empresarial, las microempresas siguen recibiendo poca atención con respecto a su importancia en el panorama económico general. Como resultado, los responsables de la formulación de políticas continúan elaborando leyes legislativas para pequeñas empresas que pueden afectar en gran medida a las microempresas sin evaluar sus necesidades específicas.
Afortunadamente, la autoproclamada "voz de las microempresas" en los Estados Unidos, la Asociación para la Oportunidad Empresarial (AEO), habla por las necesidades de las compañías consideradas demasiado pequeñas como para que la Administración de Pequeñas Empresas las reconozca como únicas.
El OEA no solo entiende la contribución de las microempresas a la economía en general-a partir de 2011, que es un 92 por ciento de todas las empresas estadounidenses-la organización también trabaja para educar a los propietarios de microempresas sobre cómo las últimas tendencias y cambios en la política económica del gobierno afectarán ellos.
Ya sea que identifique su negocio como pequeño o micro, no se puede negar las ventajas de administrar una empresa en un nicho o escala limitada. Ambos tamaños de empresas sirven a sus economías locales como un proveedor de bienes y servicios para un público objetivo que las grandes y medianas empresas pueden dar por sentado. A menudo respaldados por un nivel de experiencia y compromiso con el servicio al cliente de calidad , las pequeñas y microempresas ofrecen a los consumidores una experiencia personalizada en una sociedad donde la conexión interpersonal se valora tanto como el precio.