El propósito del arbitraje
Arbitraje es el proceso de llevar una disputa comercial ante un tercero desinteresado para su resolución.
El tercero, un árbitro, escucha las pruebas presentadas por ambas partes y toma una decisión. Algunas veces esa decisión es vinculante para las partes. Arbitrar un asunto es llevarlo ante un árbitro. Un árbitro es un espectador, testigo u oyente.
El arbitraje es una forma alternativa de resolución de disputas (ADR, por sus siglas en inglés), que se usa en lugar del litigio con la esperanza de resolver una disputa sin el costo y el tiempo de ir a la corte. El litigio es un proceso judicial que implica una decisión que es vinculante para ambas partes y un proceso para apelar la decisión. Las diferencias entre el arbitraje y el litigio involucran los procesos mismos y el resultado de las decisiones sobre las disputas.
El arbitraje a menudo se confunde con la mediación, que es un proceso informal de traer a un tercero que se interpone entre las partes contendientes para ayudarlas a resolver una disputa. El proceso de mediación no es vinculante para las partes, y el mediador no escucha la evidencia.
El litigio, el arbitraje y la mediación están involucrados en la resolución de disputas comerciales.
Clausula de arbitraje
Por lo general, el arbitraje comienza cuando dos partes acuerdan resolver su disputa a través del arbitraje. La decisión también puede haber sido tomada por ellos mediante la adición de una cláusula de arbitraje a un contrato que ambas partes han firmado.
Una típica cláusula de arbitraje en un contrato comercial podría verse así (de la Asociación Americana de Arbitraje):
Cualquier controversia o reclamo que surja de o esté relacionado con este contrato, o el incumplimiento del mismo, se resolverá mediante un arbitraje administrado por la Asociación Americana de Arbitraje bajo sus Reglas de Arbitraje Comercial, y se podrá ingresar una sentencia sobre el laudo otorgado por el árbitro o árbitros. en cualquier tribunal que tenga jurisdicción de eso.
Arbitraje) es el proceso de llevar una disputa comercial ante un tercero desinteresado para su resolución. El tercero, un árbitro, escucha las pruebas presentadas por ambas partes y toma una decisión. Algunas veces esa decisión es vinculante para las partes.
Arbitraje obligatorio
En los últimos años, el proceso de arbitraje se ha generalizado y muchos minoristas, compañías de tarjetas de crédito y otras empresas están utilizando el arbitraje obligatorio en sus contratos, lo que exige que los clientes acepten el arbitraje en lugar de un litigio.
Cómo funciona el proceso de arbitraje
Según la Asociación Americana de Arbitraje (AAA), aquí está el proceso general para el arbitraje.
- Presentación e Iniciación: un caso de arbitraje comienza cuando una parte presenta una Demanda de Arbitraje ante la AAA. La otra parte (el demandado) es notificada por la AAA y se establece una fecha límite para la respuesta.
- Selección de árbitros: la AAA trabaja con las partes para identificar y seleccionar un arbitraje basado en los criterios determinados por las partes.
- Audiencia preliminar: el árbitro lleva a cabo una audiencia preliminar con las partes para discutir los asuntos del caso y asuntos de procedimiento, como testigos, declaraciones , información compartida y otros asuntos.
- Intercambio y preparación de información: las partes se preparan para las presentaciones e intercambian información.
- Audiencias: En la audiencia, ambas partes pueden presentar testimonio y evidencia al árbitro. A menos que el caso sea muy complejo, esta suele ser la única audiencia ante el árbitro.
- Presentaciones posteriores a la audiencia : después de la audiencia, ambas partes pueden presentar documentación adicional, según lo permita el árbitro.
- El Laudo: Finalmente, el árbitro cierra el registro del caso y emite una decisión, incluido un laudo, si corresponde.
Por qué el arbitraje es cada vez más popular
Aunque el arbitraje no es más económico ni consume menos tiempo que el litigio, muchas empresas tienen cláusulas de arbitraje que a menudo incluyen disposiciones que les niegan a los firmantes el derecho de iniciar acciones colectivas , otro gran ahorro para las empresas y los empleadores.