El mundo de los negocios está cambiando y si todo lo que crees que necesitas es un currículum, estás equivocado. No puedo decirle cuántas veces he escuchado decir a los dueños de negocios: "traen muchos activos a la mesa". Esos activos son solo habilidades, sino relaciones, reputación y presencia pública.
Si bien es cierto que conseguir un trabajo puede significar conocer a las personas adecuadas y tener las habilidades adecuadas, en realidad se trata más bien de conquistar un desafío de marketing. No se trata de suerte, se trata de llegar y vender a "su" público objetivo.
Paso 1: definir el objetivo de búsqueda de trabajo
Entonces, pensemos en eso por un minuto. ¿Cuál es su objetivo de búsqueda de trabajo? ¿Qué es lo que esperas lograr? No te limites a pensar, estamos hablando del trabajo de tus sueños aquí. Piensa en las sabias palabras del Dr. Seuss, en su popular libro "Oh the Places You Will Go" ...
Tienes cerebros en tu cabeza.
Tienes pies en tus zapatos.
Puedes dirigirte
cualquier dirección que elijas
Estás sólo en esto. Y tu sabes lo que sabes
Y tú eres el hombre que decidirá a dónde ir.
Ok, con toda seriedad, ¿qué quieres hacer? Encuentro que la mayoría de las personas que han estado buscando trabajo durante un largo período de tiempo pueden sentirse desalentadas e incluso a veces deprimidas, por lo que quiero que vean el optimismo por unos momentos.
Esto te ayudará a hacer lo que debes hacer para llegar a donde quieres llegar. El hecho es que funcionó para mí y puede funcionar para usted.
Su objetivo debe ser claro y medible, por lo que si necesita ayuda, puede usar la siguiente oración como guía.
Mi objetivo de búsqueda de trabajo es asegurar un trabajo en
Mira, no tiene por qué ser difícil. Adelante, juegue con él y no avance al próximo paso hasta que lo tenga abajo y se sienta sólido para usted.
Paso 2: conozca a los empleadores a los que se dirige
En el Paso 1, identificó su objetivo y, en ese objetivo, identificó no solo el trabajo que quería, sino también el mercado en el que deseaba trabajar. ¿Qué sabe acerca de ese mercado? ¿Quiénes son los empleadores que rodean la ubicación geográfica en la que desea trabajar que se centran en este mercado?
Identifique dos, siéntese y empiece a trabajar; tiene mucho que hacer.
Conózcalos, descubra todo lo que pueda, conozca el departamento en el que desea trabajar, use LinkedIn para ver quién trabaja allí, qué puestos ocupan, dónde solían trabajar. Sí, esto es un poco acosador, pero preferimos llamarlo investigación competitiva en marketing.
Tener esta información lo ayudará a sobresalir entre la multitud porque la mayoría de las personas comienzan su búsqueda de empleo con la sección de ayuda, en lugar del enfoque de aprender todo lo que pueda sobre el empleador para el que desea trabajar. No tiene nada que perder después de todo este es el mercado en el que desea trabajar, también podría aprender todo lo que pueda al respecto.
Paso 3: crea tus mensajes
Hiciste tu investigación, identificaste la compañía para la que quieres trabajar y después de realizar el trabajo también encontraste la posición perfecta que se ajusta a ti. Ahora es el momento de mostrarse elaborando un mensaje que les llame la atención. Si estuviera sentado a tu lado, probablemente dijeras "Pero Laura, no soy buena para escribir sobre mí misma". Bueno, supongo que ya es hora de que te perfeccionen en esa habilidad, especialmente si buscas conseguir el trabajo de tus sueños. . Voy a ayudarte brindándote una fórmula a prueba de fallas que te ayudará a superar tu modestia y tus inseguridades.
Beneficios sobre las características . ¿Cómo puede beneficiar a la compañía? ¿Qué habilidades traes a la mesa que pueden ayudarlos en la eficiencia, los ingresos o la producción? Recuerde que no se preocupan por usted en este momento, solo se preocupan por lo que "USTEDES" puede hacer por ellos, y de eso se trata su mensaje.
Déjelos pensando en lo bueno que sería tenerlo en su equipo, eso plantará la semilla de interés y si lo hace bien, lo llamarán para una entrevista, sin dudas.
Paso 4: comienza a cortejar
Sí, me refiero a cortejar al igual que lo haría en las citas. Es hora de comenzar a construir esa relación con su potencial empleador. El marketing se trata de la relación. En su investigación ¿encontró a alguien con quien usted ya está conectado en su posible empleador al que podría contactar? Si es así, fantástico que estás un paso adelante. Si no, no te preocupes. Es hora de descubrir cómo puedes conectar de humano a humano. El solo hecho de enviar un currículum sin una relación casi puede garantizar que tiene un 80% de posibilidades de llegar al Archivo 13. Una conexión humana marcará la diferencia.
Paso 5: mide tus resultados
En una búsqueda de trabajo, lo más probable es que haga muchos contactos y envíe muchos currículos. Mida su tasa de conversión . ¿Cuántos currículums debe enviar para obtener una entrevista? ¿Cuántas entrevistas tienes que hacer para conseguir un trabajo? Esto puede ayudarlo a identificar si necesita hacer cambios en sus mensajes, habilidades de entrevista o incluso su currículum. En marketing, siempre estamos midiendo y no tenemos miedo de cambiar el curso si es necesario. Esté dispuesto a aprender y crecer a través del proceso y hacer cambios si es necesario.
Como el infame erudito, el Dr. Seuss diría ...
"¡Te vas a Great Places! ¡Hoy es tu día! Tu montaña está esperando, entonces ... sigue tu camino! "
Ah, y por supuesto, hágamelo saber cómo va visitandome en Facebook o siguiéndome en Twitter.