Tener un negocio con su cónyuge

Aprenda sobre tipos de negocios, impuestos, ubicación

ACTUALIZACIÓN: Efectivo de inmediato, las parejas del mismo sexo pueden casarse legalmente en cualquier estado de los Estados Unidos. ¿Cómo afecta esto a los cónyuges en los negocios? He revisado este artículo para incluir a las parejas LGBTQ como cónyuges:

Trabajar con familiares y amigos es difícil. Trabajar con un cónyuge es aún más difícil. La relación personal a menudo se sacrifica al negocio. Pero si toma algunas decisiones y escribe las cosas antes de comenzar, las posibilidades de que el matrimonio se autodestruya son menores.

Antes de comenzar a hacer negocios con su cónyuge

Usted tiene que tomar muchas decisiones antes de comenzar su negocio. Debido a que todas estas decisiones afectarán los impuestos que paga, tanto los impuestos sobre la renta como los impuestos sobre el trabajo por cuenta propia. En particular, antes de decidirse por una forma legal de negocio, lea todo este artículo y hable con su asesor impositivo. Este artículo y otra información en este sitio están destinados a ser información general y no están destinados a ser asesoramiento fiscal o legal. Cada situación es diferente, por lo que hablar con un asesor antes de tomar decisiones es importante.

Propietarios o Propietario / Empleado?

Una de las primeras decisiones importantes es si ambos participarán en la administración del negocio o si alguno de ustedes será un empleado. Algunas preguntas que deben hacerse al considerar esta decisión: ¿ambos cónyuges tienen experiencia que es esencial para el negocio? ¿Tendremos ambos una gran influencia en el negocio?

¿Tiene uno de los cónyuges otros compromisos externos? ¿Ambos cónyuges tienen la capacidad de trabajar en el negocio a tiempo completo?

Si ambos cónyuges son propietarios

Si decide que ambos cónyuges son propietarios y participarán en la gestión del negocio, su próxima decisión será qué tipo de negocio formará. Para minimizar su responsabilidad, puede seleccionar una LLC o una sociedad, o incluso una corporación.

Si un cónyuge es un empleado

Si un cónyuge es un empleado, hace que la situación tributaria sea un poco menos complicada. El propietario-cónyuge puede establecer el negocio como un propietario único o LLC de un solo miembro con poca documentación involucrada. El cónyuge del empleado recibe un cheque de pago, con el impuesto federal sobre la renta y el impuesto FICA (Seguro Social / Medicare) retenido. El cónyuge empleado recibe crédito de la Seguridad Social en función de los salarios.

Los impuestos a la renta se basarán en el salario del empleado y las ganancias del negocio si se trata de un negocio de transferencia , como una LLC o sociedad. Si la empresa es una corporación, ambos cónyuges son empleados, por lo que sus ingresos laborales y los ingresos por dividendos se incluirán en sus impuestos.

Comenzar un negocio con su cónyuge: el consejo más importante

Finalmente, antes de comenzar su negocio, hay una cosa que debe hacer, ayudar a que su negocio tenga éxito y evitar que ponga en peligro su matrimonio. En un negocio con dos cónyuges, como en cualquier negocio con dos o más personas involucradas, lo más importante que debe hacer es "OBTENER POR ESCRITO". Si no pone todos sus acuerdos por escrito, en un acuerdo de asociación o acuerdo de empleo, es posible que no esté condenando su negocio, pero puede estar en riesgo de que su matrimonio falle.

Tipos de acuerdos entre cónyuges en el negocio juntos

Si decide entrar en un negocio de dos personas con su cónyuge, debe tener un acuerdo de sociedad o acuerdo operativo LLC. Si configura el negocio como una corporación, necesitará estatutos corporativos que sirvan como un acuerdo entre los propietarios.

Para una empresa de propiedad compartida, también debe tener preparado un acuerdo de compraventa separado, en caso de divorcio, la muerte de un cónyuge o si uno de los cónyuges desea abandonar el negocio. Un acuerdo de compraventa describe "qué pasa si ..." ocurren múltiples escenarios.

Si un cónyuge es un empleado, puede decidir si desea un acuerdo de empleo que describa el pago y los beneficios del empleado y qué sucede si cualquiera de las partes quiere terminar la relación laboral. El acuerdo de empleo también debe incluir un acuerdo de confidencialidad, que prohíba que el empleado revele información confidencial de la compañía, y un acuerdo de no competencia, que prohíba al empleado trabajar en un negocio competidor por un tiempo y distancia específicos.

El Joint Venture calificado: un caso especial

Las reglamentaciones actuales del IRS Si usted y su cónyuge serán copropietarios de su negocio y su empresa no es una corporación, es posible que pueda aprovechar una disposición del IRS que permite que las parejas de dos cónyuges que cumplan con ciertos requisitos presenten sus impuestos comerciales como propiedad única, utilizando dos formularios del Anexo C. Si decide formar una sociedad, esta disposición puede ser algo a considerar, pero si está formando una LLC, puede no estar disponible en su estado. Esta opción ayuda a las pequeñas empresas con dos cónyuges debido a que los Anexos C son más fáciles y menos costosos de presentar que una declaración de impuestos de asociación. Antes de configurar su formulario legal, lea este artículo sobre empresas conjuntas calificadas , luego hable con su asesor fiscal.

Información Adicional

IRS (Parejas casadas en los negocios)