En el mercado de capacitación empresarial? Evalúa tus necesidades primero
Supongamos que dirige un negocio exitoso y desea comenzar a vender sus productos en línea. Sin embargo, usted no sabe nada sobre comercio electrónico o diseño o promoción de sitios web .
O suponga que su empresa necesita dinero para expandirse y ha decidido que le gustaría atraer inversores , pero no sabe cómo hacerlo.
O suponga que ha invertido en algún software nuevo que pensó que haría que su negocio funcione de manera más eficiente, pero descubrió que hacer cualquier cosa con el software además de instalarlo estaba más allá de usted.
Ahora supongamos que los tres escenarios implican la misma pequeña empresa.
Podría ocurrir. Cuando tienes una pequeña empresa , a veces parece que no hay límite para la cantidad de sombreros que tienes que usar. Y todos los días, en algún momento (normalmente durante una crisis), te dices a ti mismo "si supiera más sobre ..."
Saber que estás en el mercado para la capacitación empresarial es la parte fácil. Saber dónde encontrar la capacitación comercial que necesita o saber cómo elegir la solución de capacitación empresarial que sea mejor para usted y / o sus empleados es más difícil.
Antes de inscribirse en un seminario o sesión de capacitación sobre cualquier tema que haya decidido que solo tiene que saber más (¡o insista en que sus empleados se inscriban en sesiones de capacitación comercial!), Debe tomarse el tiempo para analizar el aprendizaje que desea para adquirir y evaluar sus necesidades de aprendizaje. Elegir aprender algo a través de la respuesta a la crisis solo te prepara para la desilusión.
Para elegir la solución de entrenamiento adecuada, debe:
- Evaluar el aprendizaje
- Evalúa tu estilo de aprendizaje.
- Determine exactamente lo que se debe aprender.
- Examine las opciones de aprendizaje.
Evaluar el aprendizaje
Hágase estas preguntas para determinar si la capacitación le brindará suficientes beneficios para justificar su inversión en capacitación empresarial.
1) ¿Es algo que realmente necesitas saber?
No importa cómo lo hagas, el aprendizaje lleva una considerable inversión de tiempo y, a menudo, dinero. No importa qué tan exitoso sea, sus cantidades de ambas son limitadas. Podría ser bueno aprender a diseñar sitios web, por ejemplo, pero no es una habilidad que pueda retomar en una hora. ¿Está aprendiendo el diseño del sitio web directamente relacionado con su negocio? Si la respuesta es "No", entonces será mejor que contrates a otra persona para diseñar un sitio web para ti, e inviertas tu tiempo y energía en lo que mejor haces.
2) ¿Vale la pena el entrenamiento en este negocio?
Algo de aprendizaje solo requiere demasiada inversión de tiempo. Supongamos que su negocio se ha expandido hasta el punto en que tuvo que contratar a veinte personas. Ha decidido que sería bueno para la eficiencia que todos sus empleados utilicen un sistema informático en red. Todo lo que sabes hacer es procesar palabras y usar tu programa de correo electrónico. ¿Realmente vale la pena los años de capacitación intensiva para aprender todo acerca de las redes informáticas para que pueda elegir, instalar y mantener el sistema usted mismo?
3) ¿Cómo te beneficiará la capacitación empresarial?
Si sus libros son tan desordenados que cada contador que se acerca sale corriendo de la habitación y nunca regresa, entonces un curso de contabilidad o aprender a usar un programa de contabilidad de software tiene un beneficio directo.
Un beneficio indirecto también puede valer la inversión en capacitación empresarial. Un seminario o taller puede rejuvenecernos u ofrecer oportunidades de networking que de otro modo no estarían disponibles. Pero antes de invertir en capacitación empresarial, siempre debe preguntarse cómo adquirir un conocimiento o habilidad particular hará que su negocio sea más exitoso.
Tomarse el tiempo para evaluar el aprendizaje y descubrir cómo se beneficiará la capacitación empresarial puede evitar su pérdida de tiempo que no tiene o permitir que otras partes de su negocio sufran. En muchos casos, lo que necesita es contratar un contratista en lugar de tratar de aprender lo suficiente para resolver el problema usted mismo.
Evalúe su estilo de aprendizaje
La gente se inclina mejor de diferentes maneras, y obtendrá el máximo provecho de su experiencia de capacitación si elige un modo de aprendizaje que se adapte mejor a su estilo de aprendizaje.
Pregúntese:
1) ¿Cómo aprendes mejor?
¿Necesita experiencia práctica o prefiere extraer información de conferencias o textos? ¿Disfruta de la interacción social del aprendizaje con un grupo de personas de ideas afines, o prefiere hacer las cosas usted mismo? ¿Le ayuda si la información presentada está muy estructurada con muchas listas y hojas de trabajo o le resulta más fácil aprender si descubre la información usted mismo mediante la resolución de problemas o estudios de casos?
2) ¿Qué horario de aprendizaje funciona mejor para ti?
¿Prosperas en un ambiente intensivo, como el seminario de fin de semana con talleres de todo el día, o retener más si aprendes fragmentos de contenido durante un período de tiempo más largo, como sesiones de una vez por semana durante un período de meses?
3) ¿Qué tipo de instructor aprendes mejor?
Si bien es cierto que cualquiera puede aprender de alguien si el alumno está lo suficientemente motivado, también es cierto que todos tenemos preferencias de estilo. ¿Necesita un tipo de instructor de "sargento de instrucción" para mantenerlo en la tarea, o prefiere una persona más informal que actúa como facilitador?
Determine qué se debe aprender
Una vez que haya pensado en su estilo de aprendizaje, el siguiente paso para decidir qué capacitación tomar es determinar exactamente qué es lo que quiere aprender.
Los cursos de negocios genéricos pueden ser muy divertidos (tanto para el participante como para el instructor), pero rara vez brindan soluciones para el problema específico que puede encontrar en su negocio. ¿Desea obtener información general sobre cómo financiar un negocio o desea aprender a redactar una propuesta que atraerá inversores de capital de riesgo ? ¿Podrás aprender técnicas para promocionar tu sitio web asistiendo a un seminario titulado "Una introducción al comercio electrónico "?
Si desea aprender a resolver un problema específico o aprender información en particular, es posible que necesite encontrar un seminario o taller específico sobre ese tema, o encontrar un capacitador / asesor empresarial que pueda proporcionarle una solución de aprendizaje adaptada a sus necesidades. No espere que alguien presente un taller o un seminario sobre un tema genérico para poder proporcionar una respuesta específica a su situación.
Muchas personas brindan este tipo de servicio de consultoría (por una tarifa), y algunas brindan servicios como coaching individual, pero debe ser capaz de describir el problema o decirle al consultor exactamente lo que espera aprender antes de que pueda hacerlo. proporcione la solución de capacitación que está buscando.
Examine sus opciones de aprendizaje
Si vives en Seattle, Toronto, Chicago o Vancouver, hay muchos entrenadores y consultores de negocios que ofrecen soluciones de capacitación empresarial donde vives, pero si vives en Kapuskasing o Two Dot, tus opciones de capacitación empresarial local pueden ser limitadas.
Esa es la belleza de la capacitación empresarial en línea; a través de Internet, puede acceder a los materiales de aprendizaje que necesita sin importar dónde viva. La desventaja del aprendizaje en línea es que, en el peor de los casos, es como leer un libro. El material está allí, pero no hay dirección ni interacción.
Muchos proveedores de aprendizaje en línea están tratando de superar esta dificultad mediante el establecimiento de comunidades en línea y el suministro de instructores en línea para facilitar la experiencia de aprendizaje e interactuar con el alumno. Solo usted puede decidir si este es el modo correcto de entrega de capacitación comercial para usted.
Además de considerar si desea asistir a una clase en persona o aprender de manera virtual, también debe considerar cuánto puede pagar por la capacitación empresarial. Ese curso de día de E-commerce Essentials dirigido por el gurú de la superestrella puede sonar bien, pero ¿está dispuesto y puede pagar los $ 1500 que está pidiendo?
Consulte con la universidad o colegio comunitario local. Muchas de estas instituciones cuentan con programas de educación comunitaria o de extensión que ofrecen capacitación empresarial, desde cursos comerciales genéricos hasta el aprendizaje de cómo usar programas de software específicos.
Una vez que haya establecido exactamente lo que desea aprender, cómo quiere aprenderlo y lo que está dispuesto a pagar, está listo para comenzar la búsqueda de una solución de capacitación empresarial que se adapte a sus necesidades y circunstancias.