Los mejores objetivos suceden porque hay un plan
Para establecer objetivos de forma efectiva, debe hacer más que solo decidir qué desea hacer; también tienes que trabajar para lograr cualquier objetivo que hayas establecido. Para muchas personas, la tercera parte de la definición de establecimiento de objetivos es problemática.
Ellos saben lo que quieren hacer y están perfectamente dispuestos a trabajar en ello, pero tienen problemas para crear un plan para llegar allí.
Por lo tanto, para establecer objetivos con éxito, lo primero que debe hacer es cerrar la brecha entre el resultado final que desea y el lugar donde se encuentra ahora con un plan.
Estableciendo metas personales y comerciales
La misma fórmula de establecimiento de objetivos y estrategias que funcionan para los objetivos comerciales también funcionará para objetivos personales: la diferencia es que la aplicación de las estrategias que a menudo se utilizan para establecer objetivos de negocios le dará un mayor éxito para lograr objetivos personales de lo que suele ser el caso.
Los objetivos comerciales generalmente se establecen sobre una base anual y deben estar alineados con sus objetivos a largo plazo. Estos objetivos deben integrarse en su plan de negocios y, cuando corresponda, en áreas como las previsiones de ventas.
A lo largo del año, es posible que tenga sesiones semanales, mensuales o trimestrales en las que revise su progreso hacia la meta anual.
Escribir los resultados es esencial para mantener el rumbo cuando trabajas para alcanzar un objetivo.
Planificación hacia tus metas
Al final de cada día, debe revisar lo que ha logrado durante el día y pensar qué le gustaría lograr el día siguiente. La preparación de una lista de tareas para el día siguiente cada noche es una práctica excelente que lo ayudará a mantenerse en el buen camino.
Ya sea que prefiera hacerlo por la noche o por la mañana, la planificación diaria es una forma muy recomendable de aumentar el éxito de su negocio. Revisar regularmente su progreso hacia el logro de sus metas y sus metas lo mantiene enfocado y motivado.
Estrategia para el éxito del establecimiento de metas
Una manera fácil de asegurarse de lograr sus objetivos es seguir el acrónimo SMART, que es:
- Específico: por ejemplo, quiero aumentar mis ingresos comerciales en un 30 por ciento este año.
- Medible: "aumentar las ventas" o "reducir la deuda" son metas mensurables, "trabajar más arduamente" o "aumentar mi satisfacción personal" son vagas y difíciles de medir. Poner tus metas por escrito te ayuda a mantenerte enfocado y ver cuánto progreso has hecho hacia tus metas al final del período de tiempo definido.
- Alcanzable: un objetivo debe ser desafiante pero alcanzable. Si su negocio es un astillero, ¡vencer a Home Depot en ventas no es un objetivo razonable!
- Relevante: los objetivos deben estar alineados con sus planes a largo plazo. Si su plan a largo plazo es que su negocio logre $ 200,000 al año en ventas, sus objetivos a corto plazo deben estar directamente relacionados con el logro de esto.
- Límite de tiempo: sin un marco de tiempo específico para sus objetivos, no pueden medirse adecuadamente. Un objetivo debe contener un límite de tiempo (por ejemplo, "para el final del año quiero aumentar las ventas en un 20 por ciento").