1. Contratar familiares
El Tío Sam es especialmente amigable con las empresas familiares cuando se trata de salarios. No tendrá que pagar impuestos federales de desempleo si contrata a su cónyuge o padres, y es posible que no tenga que retener los impuestos sobre la renta y la Seguridad Social si sus hijos trabajan para usted.
Debe seguir las leyes de trabajo infantil, pagar salarios razonables y asegurarse de que el trabajo beneficie a su empresa para que califique para estas exenciones.
2. Contratar a contratistas independientes
Al contratar contratistas independientes , no tendrá que retener los impuestos a la renta federales o estatales de sus ganancias, ni tendrá que pagar la parte correspondiente del empleador de los impuestos de Seguro Social y Medicare o proporcionar beneficios de desempleo. Solo asegúrese de que el IRS no considere a su contratista como un empleado, o tendrá que pagar impuestos y multas. Busque el consejo de un profesional de impuestos antes de clasificar a alguien como un contratista independiente.
3. Maximiza las deducciones
Dos formas de maximizar las deducciones son mantener registros y recibos excelentes y confiar en un profesional de impuestos para que lo guíe. Estas son algunas categorías clave a considerar para cancelaciones: costos de puesta en marcha; gastos de oficina; mueble; educación; viaje; seguro; membresías; y conferencias.
4. Pague sus facturas antes de fin de año
Si sus facturas relacionadas con el negocio (alquiler, teléfono, electricidad, etc.) vencen a principios de enero pero cubren los gastos incurridos en el año anterior, saque la chequera antes del comienzo del Año Nuevo . Todos esos gastos pueden ayudar a reducir su carga impositiva a mediados de abril.
5. Compra lo que necesitas: ahora
Es posible que esté esperando que ingresen un poco más de ingresos antes de reemplazar su computadora vieja o suscribirse a la impresionante revista de la nueva industria.
Pero a nivel impositivo, es más inteligente invertir en su negocio ahora que esperar el Año Nuevo. Los equipos deficientes en particular pueden causar dolores de cabeza a las pequeñas empresas: ayúdense arreglando o reemplazando los productos gastados la próxima semana y vuelvan a invertir parte de esa inversión en deducciones que podrían devolverle dinero el próximo año.
6. Dar a la caridad
Esa vieja computadora que acaba de reemplazar podría ayudar a una organización sin fines de lucro que no puede pagar nuevos equipos al mismo tiempo que reduce la carga impositiva de su pequeña empresa. El IRS otorga incentivos fiscales para las donaciones, así que aprovéchelas. Antes de hacer una donación, verifique que la organización benéfica esté calificada y que las donaciones sean deducibles de impuestos. El IRS también requiere que haya escrito un acuse de recibo de la organización por contribuciones de, o valoradas en más de $ 250.
7. Utilizar el crédito fiscal de Welfare-to-Work
El programa de "Crédito Fiscal de Oportunidad de Trabajo" (WOTC), que incorpora el crédito tributario federal "Welfare-to-Work", son incentivos diseñados para alentar la contratación de personas de ciertos grupos que tienen una tasa de desempleo especialmente alta u otras necesidades especiales de empleo. , como veteranos, ex delincuentes y jóvenes de alto riesgo. Las empresas que califican para participar en el programa WOTC pueden reducir su obligación tributaria federal hasta $ 2,400 por alquiler.
El crédito fiscal Welfare-to-Work proporciona un incentivo a las empresas para ayudar a las personas a pasar del welfare al trabajo, y las compañías que contratan bajo esta categoría de WOTC pueden reducir su obligación tributaria federal hasta $ 9,000 en dos años por cada nuevo empleado calificado.