Una introducción al establecimiento de objetivos comerciales SMART
¿Qué es un objetivo SMART?
Hay varias formas de definir el acrónimo SMART. Es la definición más adecuada para los propietarios de pequeñas empresas:
- Específico : usted ha definido claramente lo que quiere lograr.
- Medible : ha identificado objetivos e hitos para seguir su progreso.
- Alcanzable : su objetivo es realista y manejable.
- Relevante : ha identificado un objetivo que se ajusta a su modelo de negocio .
- Basado en el tiempo : ha identificado un período de tiempo específico para el objetivo.
SMART Goal Setting Tools
Para determinar si su objetivo es SMART una vez que lo haya anotado, ejecute esta Hoja de trabajo de establecimiento de metas de SMART y asegúrese de que cada pregunta se responda claramente.
También es útil ver cómo es un objetivo SMART antes de comenzar. Aquí hay algunos ejemplos de SMART goal que demuestran aún más el proceso.
Cuando esté listo para comenzar a rastrear su progreso, asegúrese de revisar esta lista de Software de configuración y seguimiento de objetivos también.
Cinco consejos SMART Goal Setting
Ahora que conoce los conceptos básicos sobre la configuración de objetivos SMART, aquí hay cinco consejos que le ayudarán a maximizar la configuración de objetivos SMART en su negocio.
Piensa en la gran imagen
La configuración de metas INTELIGENTES consiste en dividir las metas en segmentos validados.
Al comienzo del proceso, antes de ejecutar su objetivo a través de los criterios de SMART, puede ser útil comenzar al final y trabajar hacia atrás . Cuando se tiene en mente el objetivo final de la gran pantalla, a menudo es más fácil mantenerse enfocado en el proceso.
Bajar al Nitty Gritty
Después de tener una idea general en mente, debe tomar el enfoque opuesto y concentrarse en los detalles.
Cuando empiece a dividir su meta en acciones más pequeñas para cumplir con los criterios SMART "medibles" y "alcanzables", incluya acciones que sean lo más pequeñas y lo más específicas posible. Cuanto más pequeños sean los pasos que debe realizar, más fácil será avanzar y avanzar.
Usa una fórmula sistematizada
La configuración de metas INTELIGENTES consiste en utilizar una fórmula que, cuando se completa con éxito, lo llevará del punto A al punto B de manera eficiente. Mientras más estructurado esté en el proceso, más fácil será progresar. Use las hojas de trabajo SMART, los ejemplos y las herramientas que incluí anteriormente para comenzar. ¡Y resiste el impulso de establecer metas en tu cabeza! Escribe todo, para que tengas un registro de lo que estás buscando y cómo pretendes lograrlo.
Rastrea tu progreso
Cuando está afianzado en su objetivo y se centra en las acciones diarias que debe realizar, puede ser fácil olvidar dónde se encuentra en el proceso. Planifique registros regulares de metas para medir su progreso, revisar sus próximos pasos y celebrar sus éxitos. No solo es una excelente manera de asegurarse de que te estás moviendo en la dirección correcta, sino que también te permitirá disfrutar de tu progreso y mantenerte motivado para seguir avanzando.
Establecer una fecha de finalización
Las metas abiertas son peligrosas por varias razones, una de las cuales es que no hay urgencia o presión de tiempo para alentar el progreso.
Sin fecha de finalización a menudo significa un progreso más lento. Es por eso que la parte "basada en el tiempo" de la configuración de objetivos SMART es tan importante. Piensa en una línea de tiempo para tu objetivo cuando comienzas por primera vez y desglosa en objetivos más pequeños para que puedas ver fácilmente tu éxito en cada hito.
Para obtener más información sobre cómo establecer objetivos para su empresa, revise los recursos provistos en la Guía de establecimiento de objetivos para pequeñas empresas .