Lo que las mujeres empresarias en Canadá son como
Hemos reunido esta colección de estadísticas sobre mujeres canadienses en los negocios para responder estas preguntas y otras similares. Puede utilizarlos para estudios de mercado o informes si lo desea, siempre y cuando cite correctamente las fuentes.
Mujeres canadienses en negocios en resumen:
- El número de mujeres empresarias canadienses sigue creciendo.
- En promedio, las mujeres dueñas de negocios son más jóvenes y tienen menos años de experiencia en gestión o propiedad que los propietarios de negocios masculinos.
- Es mucho más probable que las mujeres empresarias elijan comenzar y administrar pequeñas empresas en los sectores minorista y de servicios.
- Las mujeres empresarias no ganan tanto dinero como los empresarios masculinos, aunque la brecha parece estar cerrándose.
- Los propietarios de empresas canadienses tienen, en promedio, menos probabilidades de participar en el comercio internacional en comparación con los empresarios canadienses.
Estadísticas sobre mujeres canadienses en los negocios por fuente
Hechos y cifras sobre las empresarias canadienses
El Servicio del Comisionado de Comercio de Canadá, 2013
- Había 950,000 mujeres que trabajaban por cuenta propia en Canadá en 2012, lo que representa el 35.6% de todas las personas que trabajan por cuenta propia.
- En 2010, Quebec tenía la proporción más alta de PYMES mujeres de propiedad mayoritaria (pequeñas y medianas empresas) con un 19 por ciento, seguida de Canadá Atlántico, Ontario, y luego las Praderas y Columbia Británica.
- El 47% son PYME propiedad total o parcial de mujeres.
- La proporción de empresas propiedad de mujeres que planean expandir sus negocios generalmente es más alta que la de los hombres.
- Aproximadamente el 51% de las PYMES de propiedad de los aborígenes pertenecen parcial o totalmente a las mujeres.
- Entre las empresas establecidas (no nuevas empresas), el porcentaje de mujeres empresarias aumentó del 27% a principios de la década de 1990 al 33% en 2012.
- La ganancia neta promedio antes de impuestos de las empresas propiedad de mujeres ha aumentado del 52% de las ganancias empresariales de propiedad de hombres en 2000 al 89% en 2007.
- La mayoría de las empresas propiedad de mujeres con intenciones de crecimiento son significativamente más activas en la contratación de nuevos empleados que las empresas de propiedad masculina mayoritaria.
- La mayoría de las pymes propiedad de mujeres representaban más de $ 117 mil millones por año de actividad económica en Canadá.
- Una mayor concentración de PYME dirigidas por mujeres está presente en ciertos sectores, como los servicios profesionales, el alojamiento y los servicios de alimentación.
- El porcentaje de mujeres jóvenes (de 25 a 34 años) con un diploma o título postsecundario ha aumentado del 43% en 1990 al 71% en 2013.
Mujeres emprendedoras . Perfil de Financiamiento para Pequeñas Empresas.
Jung, Owen. (2010). Ottawa: Subdivisión de Pequeñas Empresas y Turismo de Industry Canada, octubre de 2010.
- La mayoría de las pymes propiedad de mujeres (es decir, del 51 al 100 por ciento de la propiedad del negocio está en manos de mujeres) constituyeron el 16 por ciento de las pymes en Canadá en 2007.
- De 1999 a 2009, el número de mujeres que trabajan por cuenta propia creció en un 13 por ciento en comparación con el 10 por ciento de los hombres.
- Las propietarias de empresas eran generalmente más jóvenes que sus homólogos masculinos en 2007, con un promedio de 48,5 años de edad en comparación con 51,1 años de edad para los empresarios masculinos.
- En 2007, el 51 por ciento de las mujeres empresarias tenían más de 10 años de experiencia en gestión o propiedad, en comparación con el 74 por ciento de los empresarios.
- Históricamente, la mayoría de las pymes propiedad de mujeres se han concentrado en los sectores minorista y de servicios (Carter 2002). En 2007, la mayoría de las PYME propiedad de mujeres todavía tendían a favorecer a los sectores relacionados con la venta mayorista / minorista (17 por ciento), los servicios profesionales (15 por ciento) y el turismo (13 por ciento).
- El porcentaje de PYME propiedad de mujeres mayoritarias que eran microempresas (menos de cinco empleados) fue del 81 por ciento en 2007, solo más del 79 por ciento para la mayoría de las microempresas propiedad de hombres.
- El ingreso total promedio generado por la mayoría de las empresas propiedad de mujeres en 2007 fue la mitad del reportado por la mayoría de las empresas propiedad de hombres.
- La mayoría de las empresas propiedad de mujeres tenían la misma probabilidad de buscar financiación que las empresas de propiedad masculina mayoritaria en 2007, pero tenían menos probabilidades de ser aprobadas para el financiamiento de la deuda que la mayoría de las empresas propiedad de hombres.
- En 2007, el 44 por ciento de las propietarias de empresas que operaban empresas mayoritariamente propiedad de mujeres indicaron que tenían la intención de ampliar el tamaño y el alcance de sus negocios en dos años, en comparación con el 38 por ciento de las empresas de propiedad masculina mayoritaria.
- En 2007, el aumento de los costos empresariales fue el principal obstáculo percibido para el crecimiento tanto de las empresas mayoritariamente de propiedad de mujeres como de las de mayor propiedad masculina; sin embargo, las empresarias parecían estar más preocupadas por este obstáculo que los dueños de negocios masculinos.
Estrategias de acción para apoyar el desarrollo empresarial de las mujeres
El grupo de trabajo canadiense para el crecimiento empresarial de las mujeres. Noviembre de 2011.
- En 2010, más de 900,000 de los 2,6 millones de trabajadores por cuenta propia en Canadá eran mujeres.
- Los propietarios de empresas canadienses son, en promedio, menos propensos a participar en el comercio internacional en comparación con sus contrapartes masculinos.
Estadísticas clave para pequeñas empresas Julio de 2012
Estadísticas de Canadá.
- Había 910 000 mujeres que trabajaban por cuenta propia en Canadá en 2008, lo que representa alrededor de un tercio de todas las personas que trabajan por cuenta propia.
- Entre 1998 y 2008, el número de mujeres que trabajaban por cuenta propia creció en un 6.4 por ciento en comparación con el crecimiento del 11 por ciento en el trabajo por cuenta propia masculino.
- Las industrias de alojamiento y servicios alimenticios tienen la mayor proporción de empresas que son propiedad mayoritaria de mujeres, con un 22 por ciento.
Mujeres emprendedoras de Canadá
11 de diciembre de 2007.
- El 84% de las mujeres sienten que su negocio ha alcanzado un tamaño con el que se sienten cómodas y no desean crecer, en comparación con el 37% de los hombres.
- También es más probable que las mujeres operen empresas en los sectores de servicios que en las industrias de conocimiento y fabricación, que tradicionalmente disfrutan de un mayor potencial de crecimiento y rentabilidad.
Mujeres empresarias canadienses, investigación y políticas públicas: una revisión de la literatura
Barbara Orser. Tefler School of Management. La Universidad de Ottawa. Noviembre de 2007.
Debido a que esta es una revisión de la literatura, hemos seguido cada cita del informe de la Sra. Orser con las referencias completas a las que se refiere, como las citó en los apéndices de su trabajo.
- "La mayoría de las empresas propiedad mayoritariamente de mujeres (85 por ciento) son microempresas que emplean a menos de 5 personas (Carrington, 2006)" (p.15).
- "Las mujeres son significativamente más propensas a operar firmas en los sectores de servicios y menos propensas a operar industrias basadas en el conocimiento y operaciones de manufactura. Los sectores de servicios más comunes para las mujeres empresarias eran mayoristas / minoristas, servicios profesionales e información / cultura / bienes raíces. Carrington, 2006) "(p.17).
- "La mayoría de las mujeres que trabajan por cuenta propia (62.7 por ciento) siguen siendo trabajadoras solas no incorporadas concentradas dentro de los sectores de servicios personales y ventas minoristas (Hughes, 1999; 2006)" (p.17).
- "Canadá es un líder mundial en el emprendimiento femenino (GEM, 2000). Las tasas de participación de las empresarias canadienses son comparables a las de los Estados Unidos y superiores a las de otras naciones líderes como Dinamarca, Finlandia y Nueva Zelanda (Brush) , Carter, Gatewood, Greene, y Hart, 2006)
¿Las mujeres se están cambiando a sí mismas?
Paul Lima. Negocio de Globeandmail.com . 10 de noviembre de 2006.
- un horario de trabajo flexible es un mayor motivador para las mujeres que planean abrir su propio negocio (63%) que para los hombres que planean hacerlo (51%).
- El 36 por ciento de los hombres que planean abrir un plan de negocios para enriquecerse, mientras que solo el 23 por ciento de las mujeres que planean abrir un negocio lo hacen por la misma razón.
- La mayoría de las mujeres y hombres empresarios (69 y 64 por ciento, respectivamente) parecen estar igualmente impulsados por el amor por lo que hacen o esperan hacer.
- Las mujeres tienen menos probabilidades que los hombres de comenzar un negocio porque quieren ser su propio jefe. Es más probable que las mujeres empleen a un cónyuge o a un hijo y que sean dueños de un negocio por primera vez.
- Cantidades prácticamente iguales de empresarios masculinos y femeninos enumeraron sus tres principales desafíos que enfrentan al iniciar un negocio como encontrar clientes; manteniendo una carga de trabajo constante y trabajando largas horas.