Programa de éxito empresarial: Éxito empresarial Lección 3
Dirigir una pequeña empresa no es un trabajo; son doce trabajos, o más. El propietario único típico que no delega es su propio gerente , vendedor, persona de ventas , especialista en relaciones públicas, desarrollador de productos o servicios, recaudador de fondos, tenedor de libros, departamento de recursos humanos, recepcionista, secretario y Gofer.
Algunos incluso sirven como sus propios contadores y preparadores de impuestos.
Y todos estos trabajos son adicionales a lo que la pequeña empresa realmente hizo para hacer negocios, en primer lugar, ya sea diseñando páginas web o creando ropa deportiva.
Shuck algunos sombreros y delegado
No importa en qué etapa de desarrollo se encuentre su empresa, no tiene que usar todos estos sombreros y realizar todas estas tareas usted mismo.
Aprender cómo delegar significa aprender a entregar algunos de los sombreros que ahora usa a otras personas que los usarán en su lugar.
Y entregar algunos de sus muchos sombreros significa que tendrá más tiempo y energía para concentrarse en lo que hace mejor y desea hacer más, lo que se traducirá en un mayor éxito para su negocio .
El miedo a la delegación
¡No permita que el miedo le impida delegar!
Algunas personas de pequeñas empresas temen "dejar ir" una tarea en particular y delegarla por lo que consideran son buenas razones.
"Fulano no hará un trabajo tan bueno en ________ como lo hago yo". O "Voy a perder demasiado tiempo diciendo tal y como quiero que se haga. Es más fácil hacerlo yo mismo".
Estos son mitos. Las personas que hacen esta clase de objeción a la delegación realmente temen perder el control. Es importante darse cuenta de que no pierde el control de una tarea simplemente porque alguien más lo esté haciendo.
Aún tienes la última palabra.
El costo de la delegación
"Me costará dinero", es la excusa más común para no aprender a delegar. Puede o no. Delegar le costará algo de tiempo, porque tendrá que buscar al mejor proveedor para la tarea que desea delegar.
Delegar a otra persona para que haga una tarea en particular también puede costarle dinero. Algunas personas de negocios solucionan esto al hacer que los miembros de la familia se unan. Otros prefieren usar personas que recién están comenzando, ya que a menudo brindan servicios por tarifas reducidas. Incluso puede intercambiar servicios con otras personas de negocios.
Recuerde que el costo es relativo. Por ejemplo, ¿está haciendo su propia contabilidad interfiriendo con el tiempo que le gustaría pasar con su familia? Si su respuesta es "sí", entonces el costo de la delegación vale la pena.
Consejos sobre cómo delegar con éxito
Establezca su miedo a la delegación a un lado. El hecho de que alguien más lo esté haciendo no significa que el trabajo no se haga tan bien como lo haría. De hecho, a veces el trabajo se hará mejor, porque esa persona es un especialista en ese campo en particular.
Sé creativo cuando delegas. Algunos trabajos no necesitan ser llenados por otras personas, ni siquiera deben llenarse por un período de tiempo.
Por ejemplo, tareas como la promoción de su sitio web pueden ser realizadas por aplicaciones o software. Las tareas como desarrollar un nuevo producto pueden suspenderse durante un período de tiempo específico mientras se reagrupa. Algunos servicios se pueden entregar a tiempo parcial.
Mire su "vida entera" cuando elija tareas para delegar. En ocasiones, la delegación de tareas en su vida personal tiene más sentido económica o personal que la delegación de una tarea comercial en particular. Por ejemplo, puede ser mucho más económico contratar a alguien para cuidar de sus hijos que contratar a alguien para diseñar un plan de marketing .
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Tarea para la tarea: Delegación
Es hora de bajar y delegar. Su tarea esta semana es elegir una tarea y delegarla a otra persona.
Revisa tus registros semanales de actividad. Resalta o anota las tareas que te molestan pasar tanto tiempo. De estos, elija el que tenga el mayor valor de libertad para usted. En otras palabras, ¿la libertad de qué tarea haría más por ti?
No se limite a tareas relacionadas con el negocio solo cuando esté haciendo su selección para delegar. Puede tener más sentido para usted, económica o emocionalmente, liberarse de una tarea relacionada con su vida personal. Esta bien.
Cualquiera que sea la tarea que haya elegido, ahora investigue, haga la llamada y delegue esa tarea a alguien o a otra cosa. ¡Este es el sombrero que no llevarás la próxima semana!
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