Usa tus habilidades técnicas para mejorar el mundo
Sin embargo, el voluntariado de hoy incluye donar su tiempo y habilidades virtuales. En lugar de estar presentes para ser voluntarios en el "mundo real", muchas personas han encontrado su lugar en el mundo del voluntariado virtual.
¿Qué es el Voluntariado Virtual?
El voluntariado virtual le permite dedicar su tiempo y servicios lejos del sitio físico de una organización, proyecto o campaña.
Los voluntarios virtuales trabajan a través de Internet a través de una computadora, tableta o teléfono para proporcionar sus servicios calificados para apoyar una causa que es importante para ellos.
Muchas personas consideran que es mucho más conveniente convertirse en voluntarios virtuales, también llamados "cibervoluntarios", "voluntarios digitales" o incluso "e-voluntarios". Los voluntarios virtuales sirven a causas tanto de cerca como de lejos. Ese servicio toma muchas formas, que incluyen:
- Diseño de sitio web o soporte
- Entrada de datos
- Email marketing o gestión
- Recaudación de fondos y llamadas telefónicas
- Promoción y gestión de redes sociales
- Desarrollo de aplicaciones
- Seguimiento voluntario
- Redacción publicitaria, blogging o edición
- Diseño gráfico, fotografía
- Asistencia de marketing o marca
- Creación de video
- Asistencia virtual, soporte de personal
Por supuesto, esto es solo una pequeña muestra de todas las posibles tareas de voluntariado virtual que una persona podría brindar. Cada organización tiene un enfoque diferente, por lo que habrá formas únicas para los voluntarios de apoyar a cada organización benéfica de forma remota.
Además, aunque los voluntarios físicos tienen tanta demanda como los virtuales, el cambio hacia Internet ha hecho que estos puestos de voluntarios sean abundantes.
¿Dónde comenzó el voluntariado virtual?
Desde la década de 1990, cuando Internet se hizo pública, la definición de voluntariado ha evolucionado.
El término "voluntario virtual" fue mencionado por primera vez en 1995 por Steve Glikbarg, cofundador de Impact Online. Se convirtió en una forma de distinguir el nuevo trabajo que los voluntarios estaban haciendo fuera de los roles voluntarios tradicionales. La compañía de Glikbarg más tarde se convirtió en VolunteerMatch, una de las bases de datos en línea más grandes que unen voluntarios con organizaciones.
Casi todas las organizaciones sin fines de lucro han hecho un hogar en línea, conectando personas con sus causas y programas en todo el mundo. Ahora, encontrar una oportunidad de voluntariado es como encontrar un trabajo remunerado; la mayoría de las personas se conectan en línea para buscar y aplicar.
Si bien el voluntariado virtual es tan antiguo como Internet, se ha convertido en una parte cada vez más familiar de nuestro mundo, ya que las formas de colaboración en línea se han vuelto más sofisticadas.
Ahora, podemos recibir alertas de las oportunidades de voluntariado virtual de forma instantánea, y podemos trabajar con otras personas a través de chats y espacios de reunión virtuales. Además, la capacitación para el trabajo voluntario se puede realizar de manera eficiente en línea.
¿Por qué el voluntariado virtual es tan popular ahora?
No se puede negar que nos hemos convertido en una cultura cada vez más digital y, en muchos sentidos, eso no es algo malo.
Internet nos ha permitido hacer mucho más en mucho menos tiempo, y nuestras habilidades ya no están limitadas a nuestra ubicación geográfica.
También se han generado más habilidades en el uso de la tecnología por parte de la sociedad. Debido a eso, el voluntariado ya no se limita al trabajo físico o la asistencia.
Las organizaciones necesitan sitios web y "botas en el suelo". Necesitan ayuda con sus redes sociales y asistencia en la comunidad.
Una nueva y emocionante frontera ha sido la capacidad de obtener datos de fuentes múltiples para la investigación en humanidades y ciencias.
Por ejemplo, los aficionados a la historia pueden colaborar con el Smithsonian para ayudar a que los documentos históricos sean accesibles. Los observadores de aves pueden ayudar a rastrear las poblaciones de aves y los patrones de migración con eBird. Y los astrónomos aficionados pueden contribuir a mapear los cielos en Zooniverse.
Para las personas que desean ser voluntarias para causas mundiales, pero PeaceCorps parece poco realista, las Naciones Unidas tienen la respuesta. Los Voluntarios de las Naciones Unidas en línea ofrecen oportunidades seguras para hacer el bien en todo el mundo en una amplia variedad de formas, desde la traducción hasta el alcance y la promoción.
Muchas de estas oportunidades de crowdsourcing pertenecen a la categoría única de microvoluntariado porque se pueden realizar en solo fragmentos de tiempo y las tareas pueden no requerir capacitación formal o capacitación. ¿Buscas más formas de usar tu teléfono inteligente? Prueba el microvoluntariado.
Hoy, las organizaciones sin fines de lucro necesitan más ayuda que nunca para apoyar sus operaciones diarias y expandirse. El voluntariado virtual ha ayudado a muchas organizaciones sin fines de lucro a crecer y ampliar su impacto.
Es fácil ver el atractivo del voluntariado virtual para voluntarios. Pregúntele a cualquier voluntario sobre los obstáculos que dificultaron el servicio y es probable que diga: "Hacer tiempo para llegar allí". Entre el trabajo, el tiempo familiar, los desplazamientos y el caos general de la vida cotidiana, el voluntariado virtual podría ser la solución que muchos voluntarios y las organizaciones necesitan.
¿Cuáles son los beneficios del voluntariado virtual?
Si bien existen innumerables beneficios para el voluntariado , tanto para el individuo como para las causas que respaldan, el voluntariado virtual ha abierto un nuevo campo de posibilidades.
Jayne Cravens, autora de The Last Virtual Volunteering Guidebook, ha estudiado los beneficios del voluntariado virtual durante muchos años. Gran parte de su investigación ha resaltado los beneficios personales e institucionales de esta forma de voluntariado.
Para el voluntario, el voluntariado virtual puede significar:
- Más oportunidades para ser voluntario en múltiples causas y organizaciones
- Más tiempo para ser voluntario
- Flexibilidad en la programación, ubicación y nivel de participación
- Una salida única para habilidades o pasiones que no se satisfacen con el voluntariado físico
- Más puestos para voluntarios discapacitados o muy remotos
- Cumpliendo objetivos educativos o de voluntariado profesional
Para una organización, institución o causa, el voluntariado virtual a menudo ofrece:
- Más puestos de voluntario que cubren más tareas y habilidades
- Mayor acceso a voluntarios más calificados
- Más formas de ahorrar dinero en costos de operación
- Impulso directo en sitios web, redes sociales, correo electrónico y más
- Comunicaciones, branding y alcance a nivel profesional
Por supuesto, los beneficios del voluntariado, tanto física como virtualmente, son exclusivos de la persona y la organización. Sin embargo, las ventajas del voluntariado virtual son completamente diferentes de los beneficios del voluntariado tradicional.
Nunca antes hemos tenido las oportunidades que tenemos hoy. Estas nuevas posibilidades facilitan que las organizaciones sin fines de lucro funcionen en la sociedad digital actual con más voluntarios. También hacen que sea más fácil para las personas apoyar las causas desde cualquier lugar y en cualquier momento.
¿Cómo puedes convertirte en un voluntario virtual?
La mayoría de las organizaciones sin fines de lucro siempre buscan más voluntarios. Encontrar el mejor puesto de voluntario virtual para ti es solo cuestión de saber dónde buscar. Sin embargo, antes de comenzar, siempre es útil saber qué causa o programa desea apoyar. Ya sea que te gusten los animales o quieras ayudar a los niños de diferentes países, debes reducir tu área de interés.
Luego, tendrá que averiguar qué tipo de servicio virtual le gustaría ofrecer. Por ejemplo, podría ser la administración de redes sociales, la redacción de textos publicitarios o incluso la cobertura telefónica. Usa bases de datos para conectarte a posibles vacantes y encontrar organizaciones legítimas.
Use bases de datos y sitios web establecidos, como:
- VolunteerMatch.org
- Idealistas.org
- Catchafire.org
- Serv.gov
- Y ver incluso más sitios de voluntarios en línea aquí
Además, consulte esta gran lista de Coyote Communications para encontrar posiciones virtuales para las causas que le apasionan.
Si hay una organización en particular para la que desea trabajar, también puede consultar el sitio web de la organización para obtener una sección de voluntarios. Esto debería tener una lista de oportunidades de voluntariado específicas para su organización o programa elegido.
Antes de inscribirse en un puesto de voluntario en línea, asegúrese de que la organización realice el tipo de trabajo que realmente apoya y que se ajuste a sus intereses y habilidades.
¿Qué debo buscar antes de iniciar sesión?
El voluntariado en línea es bastante diferente del voluntariado "en persona" de diferentes maneras. Debido a que la dinámica es diferente, hay algunas cosas que siempre debe hacer antes de iniciar sesión en línea. Lo primero que recomienda Jayne Cravens es buscar organizaciones que sean una "agencia registrada 501 (c) (3) o parte de una agencia gubernamental". Sin embargo, eso no es todo.
Antes de alistarse como voluntario virtual, asegúrese de:
1. Investigue a fondo cada organización. Comience con organizaciones de las que ha oído hablar, o donde las personas que conoce se han ofrecido como voluntarios. Para programas desconocidos, busque su sitio web, redes sociales y oportunidades de voluntariado. Además, como mencionó Jayne Cravens, verifique su estado 501 (c) (3) .
2. Eliminar organizaciones fraudulentas o inestables. Consulte los informes de consumidores del mundo sin fines de lucro. Incluyen Charity Navigator, Better Business Bureau, American Philanthropy Institute y GuideStar. Muchos voluntarios usan Indeed.com, Great Nonprofits, o Glassdoor.com para hacerse una idea de las revisiones de empleados y voluntarios de una organización.
3. Comprenda cómo se registrarán sus horas y trabajo. Mantener registros es especialmente importante si necesita realizar un seguimiento de las horas para el voluntariado, el trabajo o la escuela obligatorios por el tribunal. Algunas organizaciones rastrean horas de voluntariado con software, mientras que otras usan correo electrónico u hojas de cálculo. Cravens agrega que "si una organización le pide que pague una carta que dice que completó en línea [horas] para la corte o la escuela, aléjese. Estas son estafas ".
4. Sepa qué tipo de entrenamiento o experiencia se requiere. Algunas organizaciones necesitan expertos de alto nivel, mientras que otras posiciones son de nivel de entrada. La búsqueda del grado de experiencia necesario (y el compromiso requerido) puede ayudar a reducir su selección.
5. Discuta las necesidades y expectativas. A veces, la comunicación voluntaria remota puede ser difícil. Asegúrese de hablar sobre las horas, qué tareas son su responsabilidad y cómo contactar a las personas cuando necesita ayuda. Las fechas límite y las fechas importantes también son importantes si su trabajo voluntario no está en curso.
Estos pasos te ayudarán a encontrar la oportunidad virtual de voluntariado perfecta. También harán que tu experiencia sea mucho más placentera.
¿Que estas esperando?
El voluntariado es una institución milenaria. Desde la recaudación de fondos de la escuela, los programas de la iglesia y la filantropía corporativa, es una parte de casi todas las áreas de nuestras vidas.
El voluntariado "tradicional" siempre estará presente, pero el voluntariado virtual ha cambiado la forma en que muchos de nosotros nos lo devolvemos. Cuando esté listo para comenzar a ofrecerse como voluntario (o ser voluntario ) , esta tendencia podría abrir muchas puertas que no había considerado antes.
El voluntariado virtual ofrece una salida para muchas habilidades y pasiones diferentes, pero también facilita a las organizaciones hacer un buen trabajo en todo el mundo.
Conviértase en parte del movimiento que está marcando la diferencia; convertirte en un voluntario virtual.
Recursos:
The Last Virtual Volunteering Guidebook: Integración total del servicio en línea en la participación de voluntarios , Jayne Craven y Susan Ellis