Prepárate para lo impredecible
Como cambiador de carrera, sé exactamente cómo puede ser eso. Y a pesar de que me encantó mi trabajo sin fines de lucro, tuve que despertar a algunas realidades difíciles sobre las organizaciones sin fines de lucro. Éstos son algunos de ellos:
Horas impredecibles
Las horas sin fines de lucro no siempre se ajustan a una plantilla comercial.
Los recaudadores de fondos pueden necesitar buscar donantes potenciales por la tarde o el fin de semana. Los eventos especiales pueden necesitar personal los fines de semana o incluso en días festivos. Los clientes pueden requerir servicio en horas impares.
Cumplir una misión social no es como vender un producto durante horas "abiertas" especificadas. Por otro lado, la mayoría de las organizaciones sin fines de lucro están dispuestas a otorgar un tiempo compensatorio cuando sus horas se vuelven abrumadoras. Eso puede ser una buena ventaja.
Presupuestos que a menudo ni siquiera son adecuados ni mucho menos lujosos
El uso eficiente de cada dólar es típico del trabajo sin fines de lucro.
Sus muebles de oficina y equipo de cómputo podrían ser de segunda mano, y la ubicación de la oficina podría no ser exactamente la mejor. La flexibilidad y un ojo frugal son necesarios para la mayoría de los grupos sin fines de lucro. Todo depende del tipo de organización sin fines de lucro para la que trabaja y su tamaño.
Las organizaciones sin fines de lucro institucionales, como los hospitales o las universidades, tienden a estar mejor financiadas que una pequeña organización de justicia social que trabaja en el centro de la ciudad.
Lo mejor es decidir qué tan importantes son estas cosas para usted antes de decidirse por un trabajo sin fines de lucro en particular.
Alcanzar el acuerdo dentro de un grupo
Las organizaciones sin fines de lucro dependen mucho más del consenso para tomar decisiones. Trabajar con voluntarios es muy diferente de trabajar con personal remunerado, por ejemplo.
Las organizaciones sin fines de lucro tienden a ser más abiertas, democráticas y basadas en procesos que las empresas que se ocupan de productos y clientes. Eso también puede ser una bendición. Muchas personas disfrutan de la estructura organizacional más plana en una organización sin fines de lucro y están incluidas en la mayoría de las decisiones.
Las organizaciones sin fines de lucro pueden crear una atmósfera más familiar que la mayoría de las empresas.
Tratando con múltiples audiencias
Las personas que trabajan con fines de lucro están acostumbradas a una audiencia: los posibles compradores y usuarios de los productos o servicios proporcionados. Pero en organizaciones sin fines de lucro, hay múltiples audiencias con relaciones inusuales con la organización.
Los donantes, por ejemplo, no son clientes en el sentido habitual. Los voluntarios a menudo hacen el trabajo del personal remunerado, pero disfrutan de una relación muy diferente con la organización sin fines de lucro. Las personas que consumen su servicio o producto pueden no actuar como los consumidores de un producto.
Tratar con estas múltiples partes interesadas requiere flexibilidad y capacidad de compromiso. Al mismo tiempo, puede ser muy desafiante en el buen sentido. Es bastante difícil aburrirse cuando tiene que pensar constantemente en sus pies y fuera de la caja.
Usar múltiples sombreros
Debido a que la dotación de personal en muchas organizaciones sin fines de lucro está limitada, es posible que deba realizar múltiples trabajos al mismo tiempo.
Un recaudador de fondos , por ejemplo, puede tener que encargarse de las relaciones públicas y planificar un evento además de visitar a los donantes y crear materiales para recaudar fondos.
Todo esto también puede ser divertido y desafiante. Y hay muchas oportunidades para aprender una amplia gama de habilidades. Los trabajadores sin fines de lucro a menudo se encuentran convirtiéndose en multidisciplinarios, lo que puede ser muy útil para desarrollar su carrera.
Todas estas diferencias entre el trabajo con fines de lucro y sin fines de lucro pueden ser un desafío. Pero, si realiza el cambio completamente preparado, puede que encuentre que trabajar en una organización sin fines de lucro es más gratificante de lo que cree.
Una buena investigación es la clave para saltar el barco con los ojos bien abiertos. Muchos de nosotros que hemos tenido éxitos exitosos de un sector a otro encontramos que las entrevistas informativas son nuestra mejor opción, seguidas de trabajar como voluntarios en una o más organizaciones sin fines de lucro antes de tomar una decisión final.