Consejos para comunicarse con el editor ¿Quién puede comprar su trabajo?
Comprender los títulos del personal editorial puede ayudarlo a descubrir a dónde enviar su consulta y vencer a la competencia.
Pero tenga en cuenta que muchos de estos títulos son fluidos. El trabajo en sí, junto con las responsabilidades asignadas, puede variar según la compañía. Y no todas las empresas emplean a todos estos editores.
Editor de adquisiciones
Un editor de adquisiciones está a cargo de la adquisición de contenido. A menos que haya información más específica disponible en el masthead de la empresa o en el sitio web de la publicación, este suele ser el editor que desea consultar. El título se asocia más comúnmente con la industria de publicación de libros, pero muchas revistas más grandes también tienen un editor específicamente responsable de las adquisiciones.
Editor de artículos
Este editor es el que está directamente a cargo del contenido, y es posible que sea responsable de enviar las consultas. En términos generales, un editor de artículos garantiza una experiencia de lectura uniforme y el cumplimiento de los temas o el estilo de la casa para los artículos de la revista.
Editor de asignaciones
Esta posición se asocia más comúnmente con la redacción de noticias.
Un editor de asignaciones dirige las tareas de escritura e investigación y / o se ocupa de los problemas de cobertura. No es probable que este editor lea o responda consultas en la configuración de una revista .
Editor asistente
El editor que ocupa esta posición apoya y ayuda a otros editores. Sus responsabilidades pueden variar ampliamente dependiendo de la publicación.
Pueden variar desde tareas administrativas hasta la realización de las mismas tareas que un editor asociado. Ella podría o no podría responder a las consultas.
Editor asociado
Este es un miembro del personal editorial de nivel medio a superior que es compatible con el editor gerente o editor en jefe. Él maneja las tuercas y los pernos de la operación diaria de una revista. Es probable que este editor sea responsable de responder a los lanzamientos independientes.
Jefe de redacción
Esta es la persona a cargo de las operaciones diarias de la publicación. Es probable que el editor administrativo acepte y trate las consultas y los lanzamientos en algunas publicaciones.
Editor Ejecutivo / Editor en Jefe
Este encargado de la cabeza está preocupado con el producto general de la revista y también podría estar involucrado en el lado comercial / financiero. Los que están en esta posición no son editores adecuados para realizar consultas, aunque podría existir una excepción en publicaciones más pequeñas, como revistas locales o periódicos. Estos editores ejecutivos o editores en jefe tienen más probabilidades de estar involucrados con el contenido editorial diario de la publicación.
Editor / Editor colaborador en general
Esta posición pertenece a un escritor / contribuidor de alto rango y generalmente conocido que ha escrito para la revista varias veces.
Debido a que esta persona no es técnicamente un miembro del personal, por lo general no está en condiciones de aceptar su consulta.
Departamento / Editor de características
Este editor está a cargo de un departamento específico de revistas o, a veces, de una sección o columna recurrente, especialmente en publicaciones más grandes. Ella podría ser capaz de responder a los lanzamientos si están dirigidos a su nicho particular.
Poniendolo todo junto
Ahora tiene una idea de quién hace qué y dónde es más probable que pierda su tiempo, pero eso es solo un punto de partida. Ahora debe refinar su tono para adaptarse a ese editor en particular.
Algunas de estas posiciones editoriales pueden ser ocupadas por más de una persona. No es inusual que las publicaciones más grandes empleen más de un editor de departamento. Cuando este es el caso, trate de reducir sus esfuerzos a la que comúnmente maneja material como el suyo.
Incluso si su conjetura no es del todo correcta, ella podría dirigirlo a la parte adecuada si le gusta y tiene afinidad por su trabajo.
Haga uso de las redes sociales. Investiga un poco Vaya a las páginas de los editores para obtener información actualizada sobre los últimos cambios y cambios de personal allí. Por lo general, cuesta más dinero y les lleva mucho más tiempo a los editores y revistas actualizar sus sitios web y, a menudo, el primer goteo de este tipo de información se puede encontrar en Twitter o Facebook.
No envíe su trabajo a varias publicaciones al mismo tiempo, y definitivamente no lo envíe a más de un editor interno porque no está seguro de a quién consultar. En realidad estás diciendo que no tienes mucha confianza en tu trabajo o en el receptor si se corren la voz de que ella no es la única que ha recibido tu discurso. Y lo que sea que hagas, asegúrate de que el nombre del editor esté escrito correctamente.
Siguiendo
OK, has hecho todo bien. El tiempo pasa y no has tenido respuesta. ¿Es hora de seguir adelante? Si y no.
Seguimiento al menos una vez. Si no recibes respuesta la segunda vez, definitivamente es momento de lanzar esa pieza de trabajo en otro lado. Lo mismo ocurre si recibes una respuesta tibia y evasiva. Ahora puede enviar el trabajo a otra parte, aunque debe tener cuidado de acercarse a otra persona en la misma casa por las razones ya mencionadas.
Pero es posible que el editor que elijas esté nevado. Tal vez realmente le guste su trabajo, pero aún no ha tenido tiempo suficiente para abordarlo. Consulte el calendario de la compañía: generalmente puede encontrar algo similar en su sitio web o en esa página actualizada de redes sociales. Mira lo que está pasando. Si lo estás golpeando en un momento particularmente ocupado, respira profundo, espera un corto período de tiempo y luego vuelve a alcanzarlo. Luego sigue adelante si todavía no escuchas nada.