Dónde encontrar y publicar trabajos de marketing

Si usted es un futuro empleado que busca puestos de trabajo de mercadotecnia o si un empleador publica puestos de mercadotecnia para candidatos calificados, puede beneficiarse de la investigación de estos cuatro sitios web principales de mercadotecnia para buscar carteles y solicitantes de empleo. Cada sitio tiene sus propias características únicas y útiles, que los ayudan a sobresalir de las juntas de trabajo grandes, saturadas y altamente competitivas como CareerBuilder y Monster.

Los siguientes sitios de trabajo de mercadotecnia pueden ser un poco menos familiares, pero cada uno ofrece muchas oportunidades de empleo de mercadotecnia y tráfico de candidatos para nuevos empleados, tanto para empleadores como para posibles empleados.

En efecto

El motor de búsqueda de empleo Indeed ahorra tiempo porque ofrece una gran cantidad de listados de trabajo y una capacidad de búsqueda refinada para especialidades dentro de una región y ubicación específica, entre otros filtros. De hecho, agrega anuncios de una gran cantidad de diferentes sitios de trabajo, trabajando no como un panel de trabajo, sino como un motor de búsqueda en muchos sitios para encontrar esa posición perfecta. Para las empresas, es una forma eficiente de publicar un trabajo y encontrar candidatos de mercadotecnia calificados sin gastar una fortuna. El sitio también incluye tendencias de empleo para diversas industrias, competencia en el mercado y otras herramientas útiles.

LinkedIn

Muchos solicitantes de empleo y empleadores adoran LinkedIn, no solo por la capacidad de networking, sino también por la búsqueda de trabajo y la contratación.

La plataforma proporciona una ventanilla única para publicar un trabajo, buscar un trabajo, encontrar una empresa que esté contratando e investigar a sus empleados actuales también. Los solicitantes de empleo pueden obtener una vista previa de los perfiles de la empresa, ver si sus contactos tienen conexiones con posibles empleadores y establecer contactos con otras personas de la industria. Las empresas que buscan contratar pueden ver el perfil de LinkedIn de un candidato, examinar detenidamente sus conexiones, las recomendaciones de sus colegas y su historial laboral.

Además, a partir de febrero de 2018, los posibles empleadores pueden utilizar los precios de pago por clic de LinkedIn para pagar las ofertas de trabajo, lo que permite el control del presupuesto y la búsqueda de candidatos perfeccionados. Es una herramienta clave en la búsqueda de empleo y en el kit de herramientas de búsqueda de candidatos.

eMarketing Silo

Fundado por un ex reclutador, eMarketing Silo es un sitio web de búsqueda de empleo muy centrado para el nicho de marketing digital, que ofrece beneficios tanto para empleadores como para personas que buscan trabajo. El sitio de eMarketing Silo tiene una base de datos que contiene miles de trabajos de marketing en línea, muchas publicaciones originales en el sitio y otros agregados de los mejores sitios de búsqueda de empleo. El enfoque del sitio es bastante práctico, con recursos tales como la generación de candidatos potenciales y artículos específicos que brindan preguntas sobre entrevistas y asistencia para el uso de posibles empleadores. Existen artículos adicionales, como las preguntas de la entrevista de optimización de motor de búsqueda (SEO) y marketing de motor de búsqueda (SEM) para ayudar a los candidatos de trabajo a prepararse para las entrevistas. Para los solicitantes de empleo y las empresas de contratación que buscan específicamente talentos o trabajos de marketing digital o en línea, este sitio de nicho puede ser una ruta efectiva para explorar.

La Asociación Americana de Marketing (AMA)

La AMA es una organización que representa las "mejores y las siguientes" prácticas en marketing.

Esta bien establecida organización miembro incluye una sección de carrera con la capacidad de publicar nuevos trabajos, buscar puestos y guardar listados de interés. Este sitio se destaca porque también ofrece otros recursos para ayudar a los buscadores de empleo a mejorar las habilidades de mercadeo para empleadores potenciales, incluidos informes de investigación, estudios de casos y un conjunto de herramientas de mercadeo, entre otras cosas. Los posibles empleadores pueden considerar valioso unirse a la organización y establecer contactos con otros miembros de la industria de comercialización, además de encontrar candidatos calificados.