Equilibrio entre trabajo / vida y Beneficios para empleados Rango alto
¿Está buscando un trabajo que promueva el equilibrio trabajo / vida, que atesore su contribución, y que se trata de devolver? Entonces, un trabajo sin fines de lucro podría ser adecuado para usted.
Fui en busca de pistas sobre por qué los trabajos sin fines de lucro son populares y los encontré en las mejores organizaciones sin fines de lucro para trabajar, publicados anualmente por NonProfit Times.
Año tras año, las características esenciales de las organizaciones sin fines de lucro altamente calificadas siguen siendo notablemente consistentes.
He compilado una lista de las cualidades que los empleados de estas organizaciones sin fines de lucro valoran acerca de sus organizaciones y los beneficios más atractivos.
Primero, ¿cómo compila NonprofitTimes su lista? Invitan a nominaciones de personas que trabajan en organizaciones sin fines de lucro y luego les piden que llenen cuestionarios que generen comentarios sobre siete dimensiones:
- Liderazgo y planificación
- Cultura corporativa y comunicaciones
- Paga y beneficios,
- Entrenamiento, desarrollo y recursos,
- Compromiso,
- La satisfacción del rol, y
- Ambiente de trabajo.
Las mejores organizaciones sin fines de lucro obtuvieron un promedio del 90 por ciento en seis de las siete dimensiones. Esa es una barra alta, pero 50 de las organizaciones sin fines de lucro nominadas lo aprobaron. Por otro lado, dado que hay aproximadamente un millón de organizaciones sin fines de lucro en los Estados Unidos, está claro que muchas organizaciones necesitan algo de trabajo, desde la cultura hasta el liderazgo, para pagar y los beneficios.
Las grandes organizaciones sin fines de lucro ofrecen beneficios que los empleados aman
Aunque es probable que la mayoría de las organizaciones sin fines de lucro no puedan pagar tan bien como las empresas privadas o las grandes agencias gubernamentales, a menudo lo compensan brindándoles excelentes beneficios.
Las grandes organizaciones sin fines de lucro no escatiman en beneficios. De hecho, hacen todo lo posible para ser competitivos con el sector privado e incluso van más allá de lo esperado.
A menudo ofrecen alguna combinación de lo siguiente:
- Sabbaticals
- Planes dentales
- Planes de jubilación como 401 (k) y 403 (b).
- Reembolso de matricula.
- Instalaciones de gimnasio en el lugar o ayuda con membresías en instalaciones externas; clases de pérdida de peso en el sitio; clubes de caminar; exámenes de sangre gratuitos y vacunas contra la gripe.
- Seguro de salud.
- Seguro de vida.
- Programación flexible de horas de trabajo; oportunidades de trabajar desde casa; servicios de carpooling.
- Tiempo de cuidado familiar apagado.
- Contratación y promociones internas.
- Programas de discapacidad a corto y largo plazo.
- Generoso tiempo de vacaciones.
- Bonificaciones que pueden agregarse al salario o utilizarse para recursos profesionales.
Cómo llegó la organización sin fines de lucro en 2018
En 2018, la principal organización sin fines de lucro en la lista Top 50 del TNP fue Comunidades en las escuelas, que aborda una gran cantidad de problemas estudiantiles desde la pobreza hasta las armas de fuego trabajando directamente con y dentro de las escuelas.
Una de las cosas que calificaron a esta organización para el premio principal, como lo mencionaron sus empleados, fue su estabilidad de liderazgo. Communities in Schools recibió recientemente un nuevo CEO, pero a lo largo de sus 40 años de historia solo ha habido tres líderes.
El volumen de negocios en organizaciones sin fines de lucro en todos los niveles es notorio, sin embargo, la estabilidad del liderazgo ha demostrado ser un marcador confiable de excelencia. De hecho, todas las 50 principales organizaciones sin fines de lucro clasificadas en NPT Mejores organizaciones sin fines de lucro para trabajar fueron notables en esta medición de la estabilidad del liderazgo. La tenencia del CEO promedió nueve años o más. Esa estabilidad y firmeza al volante da como resultado mejores resultados generales y empleados más tranquilos y felices.
Algunas otras organizaciones sin fines de lucro que llegaron a la lista de las 50 principales listas de 2018 incluyen el Wounded Warrior Project, la Alzheimer's Association, el Community Food Bank of Southern Arizona y Better Business Bureau.
¿Qué impulsa a las mejores organizaciones sin fines de lucro a ser amadas por sus empleados?
Los investigadores que determinan la lista de los mejores empleadores sin fines de lucro cada año para The NonProfit Times descubrieron que la excelencia organizacional se basa en estas diez cosas que los empleados dicen que les gusta sobre su trabajo y lo que hacen:
- Me siento valorado
- Confío en el liderazgo
- me gusta lo que hago
- Creo que puedo progresar
- Me tratan como una persona, no como un número
- Me gustan las personas con las que trabajo
- Puedo avanzar
- Puedo confiar en esta organización
- Hago un buen uso de mis habilidades y habilidades
- Me dieron la tecnología, el equipo y los recursos que necesito
Consulte la lista anual de las mejores organizaciones sin fines de lucro para trabajar.
Algunos podrían estar en tu área. Incluso si no lo son, los atributos que hacen que estas organizaciones sin fines de lucro sean atractivas pueden servir como una guía para evaluar cualquier organización sin fines de lucro que pueda considerar como un futuro empleador.
Y para aquellas organizaciones sin fines de lucro líderes, la lista y el motivo por el cual se seleccionaron estas organizaciones brindan valiosas pistas sobre cómo convertirse en otra organización sin fines de lucro para la cual la gente quiere trabajar.