No solo establezca metas, hágalas más inteligentes
Sin embargo, muchos no se dan cuenta de que cuando se trabaja en el hogar es incluso más importante que nunca tener un plan de mercadotecnia comercial escrito en lugar de algunos objetivos no escritos.
Es posible que haya oído hablar de objetivos inteligentes, pero no todos saben cómo establecer objetivos MÁS INTELIGENTES.
SMARTER significa específico, mensurable, alcanzable, relevante, puntualidad, evaluación y reevaluación.
La primera parte de la fijación de objetivos INTELIGENTES es la S- sea específica en sus objetivos. No establezca metas vagas o, de lo contrario, será propenso a decir que completó su objetivo cuando en realidad no logró nada. Cuanto más específico, mejor.
La M significa asegurarse de que sus objetivos sean mensurables. Si no puede medir su objetivo, ¿cómo puede decir si realmente lo completó? En lugar de decir "Trabajar en el Proyecto A", conviértase en "Pasar dos horas en el Proyecto A". Los objetivos de tiempo son extremadamente fáciles de medir.
Asegúrate de que tu objetivo sea alcanzable. Si en realidad no puedes alcanzar tu objetivo, entonces solo te deprimirás cuando falles. Es importante que establezcas metas que realmente puedas lograr para no arruinar tu moral.
Tus objetivos también deberían ser relevantes para el proyecto en el que estás trabajando. Está bien tener algunas metas para otro proyecto, pero la mayoría de sus objetivos deben centrarse en el proyecto principal que necesita lograr.
Avanzar en otro proyecto es bueno, pero no si se produce a costa de no avanzar en el proyecto más importante.
Asegúrese de que sus objetivos sean oportunos. No establezca metas para las edades en el futuro. En su lugar, establezca metas más pequeñas con más frecuencia. Si su objetivo es terminar el Proyecto A antes de fin de mes, eso le dará suficiente espacio para holgazanear.
Pero si tiene objetivos más pequeños durante todo el mes, no podrá holgazanear. Entonces, en lugar de establecer una meta grande, establezca metas más pequeñas y frecuentes.
Hacer tus metas más inteligentes
Evalúa tus metas periódicamente. Todas las corporaciones han escrito planes de negocios con metas que revisan cada trimestre y luego al final del año.
Su período objetivo determina cuándo hacer la primera evaluación. Si trimestralmente es apropiado, hágalo; si mensualmente es mejor, hágalo en ese momento. Pero el punto es que un objetivo es inútil sin evaluación, ¡luego reevaluación!
Al final de su período objetivo, ya sea al final del día, la semana o el mes, también necesita reevaluar los objetivos que estableció.
¿Has logrado todos?
Si no, averigua por qué no. ¿Fue un problema con el objetivo en sí o era un problema con sus hábitos de trabajo? ¿Qué puedes hacer para asegurarte de alcanzar todos tus objetivos la próxima vez?
Si sigue este camino de la configuración de objetivos MÁS INTELIGENTE, verá un gran aumento en su productividad.
Cuando no tienes a alguien mirando sobre tu hombro todos los días, es muy fácil relajarse. Con estos métodos de fijación de objetivos podrás ser responsable. Confíe en mí, se alegrará de haber empezado a utilizar este método de fijación de objetivos.
Deb Bixler es una entrenadora de ventas directas que usó un negocio de fiestas para su puesto de trabajo corporativo. Ahora enseña a los vendedores directos aspirantes a cómo empezar un negocio de fiestas y a trabajar en casa.